Erfolg durch Respekt, Achtsamkeit und Selbstvertrauen

Rückbesinnung auf "heilige" Werte und integere Führer

2012-01-28T18:02:00.000+01:00

Von älteren Menschen hören wir manchmal "Früher war die Welt noch in Ordnung." Dem wollen wir nicht uneingeschränkt beipflichten. Doch früher war zumindest Folgendes vollkommen anders:
In jedem Ort, selbst in kleinen Dörfern galten Personen mit diesen Berufen als angesehene und ehrenswerte Vorbilder:

Bürgermeister (er sorgte für das Wohl ihrer Bürger)
Pfarrer (er sorgte für das seelische Wohlbefinden ihrer Gemeindemitglieder)
Lehrer (sorgte für eine gute Bildung und gutes Benehmen seiner Schüler)
Arzt (sorgte für die Gesundheit in seiner Region)
Gendarm (er sorgte für Sicherheit und Ordnung in seinem Bezirk)
Sparkassen/Raiffeisen/Bank-Vorstand (sorgte für Erhalt und Wachstum der Ersparnisse)
Kaufmann/Geschäftsmann (sorgte für Arbeit und Einkommen)
Soldat (sorgte für Schutz und Verteidigung von Heimat und Vaterland)

Sie wurden wertgeschätzt und geachtet. Ihre Meinung zählte, denn sie traten für zeitlos gültige Werte ein.

Daran hat sich Wesentliches verändert. Auch wenn die folgenden Aussagen auf Einzelpersonen nicht anzuwenden sind, so hat doch der betreffende Berufsstand in der öffentlichen Meinung und in den Medien extrem gelitten und erheblich an Ansehen verloren. Nicht nur die "Götter in Weiß" wurden entthront. Heute schlagen diesen Berufen kräftige Vorurteile entgegen:

Politiker gelten als korrupt und machthungrig
Priester kämpfen gegen das Stigma von Doppelmoral und Kindsmissbrauch
Pädagogen werden erlebt als überfordert (Burn-out) und bildungsmäßig rückständig
Mediziner als Quacksalber, die durch Fehler Zehntausende auf dem Gewissen haben
Polizisten als dumm
Bänker als geldgierig und verantwortungslos
Manager als egoistisch und rücksichtslos
Soldaten als "potenzielle Mörder"

Es soll hier nicht um das Verhalten einiger schwarzer Schafe gehen. Wir erkennen auch an, dass sich in all diesen Berufen viele Menschen redlich bemühen. Wichtig erscheint, sich bewusst zu werden, dass diese einst tragenden Funktionen in unserer Gesellschaft und Gemeinschaft, an denen sich früher jeder orientieren konnte, heute als "Institutionen" per se enorm an Glaubwürdigkeit verloren haben.
Kinder begegnen ihren Lehrern nicht mehr mit Respekt und Achtung, Bürger ihren Regierenden nicht mehr, Mitarbeiter ihren Chefs nicht mehr ...

Wer und was kann diese Lücke füllen? Welche "Organisationen" leben zeitlos gültige Werte integer vor?
Wie bringen wir Spiritualität, Liebe zur gesamten Schöpfung, Achtung vor jedem Leben (auch dem der Tiere und Pflanzen!), Frieden, Gottverbundenheit, Verbundsein mit Allem ... ins Bewusstsein jedes Menschen???

Wissen Sie Antworten, die aufbauen, helfen, uns alle voranbringen?
Schreiben Sie mir. Hier können wir alle miteinander Lösungen diskutieren:

Und falls Sie sich fragen, was das alles mit Führung zu tun hat:
All die aufgeführten Berufe erfordern integre Führungskräfte. Auch Eltern und Erzieher sollten Führungskräfte sein, deren leuchtendem Vorbild Menschen gerne nachfolgen. Wenn Sie jetzt sagen: "Leider gibt es jedoch (nicht nur in den Firmen und Organisationen) viel mehr Vorgesetzte als kraftvolle Führer", dann haben Sie einerseits Recht und zugleich die Verantwortung, sich selbst zu einer verantwortungsbewussten Persönlichkeit und Führungskraft zu entwickeln.

Psychologie des Kaufverhaltens

2012-01-27T22:52:00.000+01:00

André Morys von Webart verdeutlicht die Bedeutung der Psychologie beim Kaufverhalten:
Gibt man Besuchern zwei Biersorten zur Auswahl, kaufen 57 % die günstigere Sorte für 1,60 € und die restlichen 43 % die teure für 2,80 €.
Fügt man eine dritte Sorte für 3,00 € hinzu, verändert sich das Kaufverhalten schlagartig. Die neue teure Sorte kaufen zwar nur 1 %, aber die Sorte für 2,80 € wird nun von 63 % (statt wie vorher nur von 43 %) gekauft. Der Anteil am Billigbier geht von 57 % auf 36 % zurück. Das bedeutet eine Umsatzsteigerung von 12 % bzw. 2,370 Mio. € pro 1 Mio. Flaschen.
Quelle: website boosting 01/02 2012, S. 64

Darauf haben wir mit anderen Beispielen bereits hingewiesen in "VERKAUFSPRAXIS. Kunden partnerorientiert beraten und Spitzenumsätze erzielen. Trainingsunterlage zum Selbststudium mit vielen Praxisbeispielen, Übungen und Checklisten". 7. korrigierte, aktualisierte u. erweiterte Aufl., 2011, Kapitel 7 "Bedarf ermitteln und Bedürfnisse analysieren", S. 175 f. von 427, (ab 2012 auch digital).

Hans-Georg Häusel (Nymphenburg Gruppe) weist darauf hin, dass allein schon das Ändern der Reihenfolge vergleichbarer Produkte von aufsteigend zu absteigend eine Umsatzsteigerung von 35 % auslösen kann. Menschen haben eine natürliche Aversion gegen Verluste. Diese Verlustaversion lässt mehr Besucher zum teureren Produkt greifen.
Beispiel: Wähle Deinen Prozessor:
* Intel Duo T8300 im Preis enthalten)
* Intel Core 2 ( € 135,- weniger)
* Intel Celeron 550 ( €275,- weniger).

Außerdem weist Häusel erneut nach, dass wir keine einzige Entscheidung ohne Emotionen treffen können. Er zieht den Schluss daraus, dass alles, was keine Emotionen auslöst, für unser Gehirn ohne Sinn und daher wertlos sei. (Sein Buch "Brain View [früher Brain Skript]. Warum Kunden kaufen" haben wir bereits in den RAS-News Mai 2005 und in Verkaufspraxis empfohlen.

Häusels Experimente zeigen auch erneut, dass Frauen und Männer vom Hirn her vollkommen unterschiedliche Zielgruppen darstellen. Die Sensibilität von Frauen ist auf allen Wahrnehmungskanälen angeblich 10-20 % höher. Sie haben durchschnittlich zweimal am Tag sexuelle Gedanken; Männer würden im Schnitt alle 52 Sekunden an Sex denken."Sex sells" gilt also (nur) für diese Zielgruppe. Quelle, website boosting 01/02 2012, S. 66

Airbus auf Erfolgskurs

2012-01-27T22:15:00.002+01:00

Der europäische Flugzeugbauer Airbus verzeichnet 2011 einen Auftragsrekord. Um das dicke Orderbuch abzuarbeiten braucht Airbus jede Menge neue Mitarbeiter. 4.000 Menschen sollen im neuen Jahr eingestellt werden. Airbus erhielt 2011 netto 1.419 Bestellungen, der höchste Auftragseingang in der Unternehmensgeschichte. Mit 534 Maschinen wurden so viele neue Flugzeuge ausgeliefert wie nie zuvor. In den Airbus-Auftragsbüchern stehen nun Aufträge für 4.437 Flugzeuge im Gesamtwert von 588 Mrd. Dollar nach Listenpreis, was die Produktion für bis zu acht Jahre sichert.
Quelle: http://www.n-tv.de/wirtschaft/Airbus-auf-Erfolgskurs-article5235286.html

Chinas Lohnkosten"vorsprung" schmilzt

2012-01-27T22:01:00.003+01:00

In der Sonderwirtschaftsregion Chinas haben Arbeiter in den 80er Jahren 2 Yuan für einen 8-Stundentag erhalten. Heute verdienen sie das 50fache! Das sind zwar auch erst 350 € pro Monat, aber bedingt durch Lohnsteigerungen von 20 % pro Jahr müssen selbst hier bereits Arbeitsplätze ins Ausland verlagert werden, um noch wettbewerbsfähig zu bleiben. Kaum zu glauben: Für die 2.200 Spielzeugfabriken wird es auch immer schwieriger, genügend Arbeiter zu finden. Viele junge Menschen wollen keinen stupiden Job am Fließband mehr. Die Ansprüche steigen, genau wie die Lebenshaltungskosten. Shanghai ist schon lange nicht mehr günstiger als z. B. Limburg a. d. Lahn.

Wissenswertes in den RAS-News Januar 2012

2012-01-27T14:43:00.000+01:00

1. Heilsame Geschichte, die Herz und Seele berührt I Gibt es ein Leben nach der Geburt?
2. Führung I Inspirieren statt motivieren
3. Zum Nachdenken I Der eigene Pfad
4. Tipps für effektives Selbstmanagement I Glück haben oder glücklich sein
5. Partnerorientierung, Beratung, Gesprächsführung I Psychologie des Kaufverhaltens
6. Systemische Beratung I 2012: Konzertabend am Aufstellungs-Tag
7. Lohnende Fachliteratur-Tipps I Coachment®, Trainingsunterlagen als pdf-Dateien
8. Wasser-hilft.de - Die Gesundheits-Website I Halit - Diamant unter den Salzen nutzen
9. Nachrichten aus der Wirtschaft I Positive Kurzmeldungen
10. Öffentliche Seminare I Unternehmer-Training: Lernen Sie die Sprache des Erfolgs

Viele wertvolle Erkenntnisse beim Studieren
www.ras-training.de/neu/themen/gemeinsame%20seiten/news_januar_2012.htm

Schlank, flexibel und beweglich Krisen meistern

2012-01-16T19:47:00.001+01:00

In Krisenzeiten ist es höchste Zeit, dass sich alle in einer Firma und einem Team auf das Wesentliche konzentrieren. Doch genau da haben die meisten Unternehmen und Organisationen noch viel zu tun.
Studien von FranklinCovey haben gezeigt:
* Nur 9 % der Mitarbeiter fühlen sich den Zielen ihrer Organisation wirklich verpflichtet.
* Lediglich 22 % sind der Meinung, dass ihre Arbeit gut auf die Top-Prioritäten ihrer Organisation ausgerichtet sind.
* 23 % ihrer Arbeit wenden die Leute für "dringende, aber unwichtige Dinge" auf.
* 17 % ihrer Zeit verbringen sie mit "kontraproduktiven Aktivitäten".
Quelle: "The Execution Quotient: The Measure of What Matters. A FranklinCovey White Paper"

Krisen als Chancen

2012-01-16T19:31:00.001+01:00

Der blinde Mount-Everest- und 7-Summits-Bezwinger Erik Weihenmayer zum Umgang mit widrigen Umständen:
"Das ist ein großartiger Zeitpunkt, um unsere Prioritäten zu überprüfen und uns zu fragen, wie unser Leben wirklich aussehen soll. Jetzt müssen wir jene schweren Entscheidungen treffen ..., die wir ohnehin vornehmen wollten, für die wir bisher aber zu ängstlich oder zu langsam waren."

Deutsche Autofirmen erzielten 2011 Absatzrekorde

2012-01-05T23:00:00.000+01:00

Die Daimler-Tochter Mercedes-Benz Cars hat ihr Ziel erreicht und im vergangenen Jahr einen Absatzrekord erzielt. Mit einem Plus von 7,7 Prozent verkaufte das Unternehmen 2011 1,36 Millionen Fahrzeuge und damit so viele wie nie zuvor in einem Jahr.

Der Premiumautohersteller Audi hat auf dem wichtigen chinesischen Markt einen neuen Absatzrekord aufgestellt. 2011 wurden im Reich der Mitte 313.036 Autos verkauft, wie die Marke mit den vier Ringen mitteilte. Das sind 37 Prozent mehr als im Vorjahr.

Die VW-Tochter Skoda kann auf ein Rekordjahr zurückblicken. Der tschechische Autobauer übergab im abgelaufenen Jahr 875.000 Fahrzeuge an die Kunden und damit 15 Prozent mehr als im Vorjahr, wie die Skoda Auto AS mitteilte. Vor allem die Wachstumsmärkte Indien, China und Russland sorgten für einen kräftigen Absatzschub.
Quelle: Cortal Consors, Marktüberblick 5.1.12

Interessantes in den RAS-News Dezember 2011

2011-12-14T15:32:00.000+01:00

1. Heilsame Geschichte, die Herz und Seele berührt I
       Der alte Mann, die glatzköpfige Frau und der traurige Junge
2. Führung I Die lohnendsten Investitionen
3. Zum Nachdenken I Halten Sie durch, Hochinformative Webseiten, Vom Reichsten zum Ärmsten ...
4. Tipps für effektives Selbstmanagement I Nie mehr "Fehler" machen
5. Partnerorientierung, Beratung, Gesprächsführung I Rationalisieren von Bedürfnissen
  6. Systemische Beratung I 2012: Konzertabend am Aufstellungs-Tag
7. Lohnende Fachliteratur-Tipps I Aufstellungen in Eigenregie
8. Wasser-hilft.de - Die Gesundheits-Website I Weihnachts-Sonderaktion Kristallsalz
9.  Nachrichten aus der Wirtschaft I Positive Kurzmeldungen
10. Öffentliche Seminare I Unternehmer-Training: Mit Power Talking zu mehr Erfolg

Viele wertvolle Erkenntnisse beim Studieren
www.ras-training.de/neu/themen/gemeinsame%20seiten/news_1110.htm

IT-Nachfrage steigt auf über 1.000 Mrd. Euro

2011-11-29T21:03:00.000+01:00

Das European Information Technology Observatory (EITO) prognostizierte im Juni 2011, dass der weltweite Markt für Informationstechnologie 2011 um 4,3 Prozent wachsen wird auf 963,4 Milliarden Euro.
2012 schätzt der Verband das Umsatzplus auf weitere 5,4 Prozent. Damit werden dann die 1.000 Milliarden Euro Umsatz erstmals deutlich übertroffen werden.
"Die Aussichten sind sehr gut", bestätigte der Präsident des Deutschen Branchenverbands Bitkom.

Gefördert wird das Wachstum besonders durch die großen Emerging Markets.
Auch in Deutschland steigen die Umsätze voraussichtlich um 4,3 % in 2011
und damit stärker als im Schnitt der EU (2,9%). www.bitkom.org

Erfreuliche Wirtschaftprognose für 2011

2011-11-29T20:53:00.000+01:00

"Für das Jahr 2011 erwartet der BDI einen Zuwachs des Bruttoinlandsprodukts von 3 Prozent." (gemäß BDI-Hauptgeschäftsführer Markus Kerber.)
Bei den Exporten erwartet der Industrieverband ein Plus von 11 Prozent.
Durch die positive Entwicklung von Arbeitsmarkt und Einkommen hofft der BDI auf eine erhebliche Belebung der Binnennachfrage. Zwei Drittel des Wachstums 2011 dürften daraus resultieren, ein Drittel aus dem Exportgeschäft. www.bdi.eu

Über 1000 Teilnehmer beim Aufstellungs-Tag

2011-11-21T11:28:00.000+01:00

Am monatlichen System-Aufstellungs-Tag in der Re-Sourcing-Oase in Hünfelden haben bereits über 1000 Personen teilgenommen, darunter 40 Aufstellungsleiter. Von einem seit vielen Jahren eingespielten Team von sehr erfahrenen Aufstellern werden Struktur-, Organisations-, Team Management-, Symptom-, Familien- und viele weitere Formen von Aufstellungen duchgeführt.
Der Aufstellungs-Tag findet je einmal im Monat statt, meist am dritten Sonntag im Monat - nur im Dezember am zweiten (sonst wäre er am 4. Advent). An einem Aufstellungs-Tag werden in der Regel zwischen 5 und 7 Anliegen geklärt. Die Gebühr beträgt 90,- €, für Beobachter nur 50,- €.
Anmelden können Sie sich unter: http://systemaufstellungen24.de/anmeldung-zum-aufstellungstag.
Für den 11. Dezember siegen bereits 11 Annmeldungen vor.

Die lohnendsten Investitionen

2011-11-16T14:44:00.001+01:00

Der größte Wert eines Unternehmens liegt im Know-how seiner Mitarbeiter.
Produzierende Handarbeit wird außerhalb Mitteleuropas und von Maschinen,
die 365 Tage lang je 24 Stunden aktiv sind, preisgünstiger erbracht.
Daher leben heimische Unternehmen von ihrer Innovationskraft.
Und die ist maßgeblich von der Qualifikation und Kompetenz der Mitarbeiter abhängig.

Ein weises Sprichwort vermittelt die Erkenntnis: "Jeder streckt sich nach seiner Decke."
Mitarbeiter können nur so gut sein, wie es ihre Führungskräfte zulassen, fördern und fordern.
Sinnvolle Investitionen in die Führungskompetenz der Führungskräfte sind daher aufgrund der
Multiplikatorwirkung meist noch einmal ein Vielfaches lohnender als Investitionen in Arbeiter.

Viele Weiterbildungsmaßnahmen zielen auf die Vergrößerung des Wissens. Doch was nützt alles Wissen,
wenn es nicht in Handlungen umgesetzt und wirkungsvoll angewendet wird?
Ein Training zur Erweiterung von Verhaltensweisen ist weitaus wirkungsvoller,
weil die Trainierten sofort etwas damit anfangen können.
Ein Training von Fertigkeiten und Fähigkeiten ist noch viel wirksamer, weil aus jeder neuen Fähigkeit
eine Vielzahl von neuen Verhaltensweisen hervorgehen kann, die an vielen Orten und
zu vielen verschiedenen Zeitpunkten, also in sehr unterschiedlichem Kontext, angewendet werden können.

Noch weitaus wirkungsvoller erweist sich jedoch immer eine Erweiterung von Einstellungen, Überzeugungen
und Glaubenssätzen. Wird z. B. ein hinderlicher Glaubenssatz ("Das klappt nicht" "Das kann ich nicht." ...)
in einen förderlichen transformiert ("Wenn wir X berücksichtigen, ist die Erfolgswahrscheinlichkeit sehr hoch."
"Ich bin in der Lage, das zu lernen." ...), dann können daraus viele neue Fähigkeiten erwachsen,
die wiederum viele neue Verhaltensweisen ermöglichen, die in diversen Situationen
erfolgswirksam eingesetzt werden können
(siehe Schaubild der Neuro-Logischen Ebenen nach Robert Dilts und Gregory Bateson).

Daher sollte jede Organisation in Mitteleuropa in die Weiterbildung ihrer Führungskräfte investieren -
und dabei vorrangig auf eine positive Veränderung des Selbstbildes und der Überzeugungsmuster
(Ebenen 5 und 4) hinwirken. Erst dann machen untergeordnete Aktivitäten
wie Verhaltenstraining und Wissensvermittlung überhaupt Sinn.

Damit steigt natürlich der Anspruch an die Qualifikation der Trainer.
Deren Integrität, ihre Kompetenz und Erfahrung erhalten ausschlaggebende Bedeutung.
Führungskräfte noch erfolgreicher machen sollten nur integere Trainer und Coachs,
die selbst die Erfolgsprinzipien beherrschen und als Vorbilder fungieren können.

Führungstrainings, die positive Veränderungen im Selbstverständnis, Selbstbewusstsein,
Selbstvertrauen und im Wertesystem (= Glaubenssatz-Ebene) bewirken,
sind nahezu unbezahlbar wertvolle Investitionen. Es gibt nichts, was sich für ein Unternehmen
oder eine Organisation mehr lohnen würde.

Nachdenkenswert

2011-11-13T10:15:00.003+01:00

Der Anteil am Bruttosozialprodukt der EU der Krisenstaaten:
Griechenland: 02,3 %
Portugal: 01,8 %
Irland: 01,7 %
Italien: 16,9 % - bei einer Staatsverschuldung von über 120 %

Gemäß Maastricht-Abkommen, auf dem die Einführung des Euro beruht,
muss die Staatsverschuldung bei maximal 60 % enden,
um die Stabilität des Euro nicht allzusehr zu gefährden.
Nach diesem Grundsatzkriterium erfüllt derzeit nur Luxemburg die Bedingungen dafür,
in der Eurozone bleiben zu dürfen. Alle anderen Mitgliedsstaaten müssten hohe Strafen zahlen,
was ihre Staatsschulden weiter nach oben treiben würden.

Wenn die sog. "Neuverschuldungsquote" zurück geht in Deutschland, dann heißt dies konkret,
dass wir weiterhin zusätzliche, neue Schulden machen,
keineswegs dass wir jemals Schulden zurückgezahlt und abgebaut hätten.

Wichtiges für Führungskräfte

2011-11-12T12:00:00.000+01:00

9 interessante Berichte zum Thema Führung finden Sie in den monatlichen, kostenfreien RAS-News des
Jahres 2011 - und zusammenfasst hier:
Führungs-Themen 2011
www.ras-training.de/neu/themen/gemeinsame%20seiten/fuehrungs_news_2011.htm

Wissenswertes in den RAS-News November

2011-11-12T11:52:00.004+01:00

1. HEILSAME GESCHICHTE, DIE HERZ UND SEELE BERÜHRT - Ein Freund
2. FÜHRUNG - Verantwortung für die Schaffenskraft
3. Zum NACHDENKEN, MITMACHEN und SCHMUNZELN - Burnout, Nachfrage, Arbeitslose
4. TIPPS für EFFEKTIVES SELBSTMANAGEMENT - Aus Misserfolgen Erfahrungen machen
5. PARTNERORIENTIERUNG, BERATUNG, GESPRÄCHSFÜHRUNG - Wie ermitteln Sie die Kauf-/Entscheidungsmotive?
6. SYSTEMISCHE BERATUNG - Aufstellungs-Tag feiert 1.000sten Teilnehmer
7. OFFENE SEMINARE - Wiederholung wegen großer Nachfrage: Mit Power Talking zu mehr Erfolg
8. LOHNENDE FACHLITERATUR-TIPPS - Aufstellungen in Eigenregie
9. WASSER-HILFT.de - Die Gesundheits-Website, November Sonderaktion Kristallsalz
10. NACHRICHTEN aus der WIRTSCHAFT - 10 positive Kurzmeldungen, Aufruf für Uran-Grenzwert im Wasser

Viele wertvolle Erkenntnisse beim Studieren
www.ras-training.de/neu/themen/gemeinsame%20seiten/news_1109.htm

Lesenswertes in den RAS-News Oktober 2011

2011-10-26T14:47:00.002+02:00

1. HEILSAME GESCHICHTE, DIE HERZ UND SEELE BERÜHRT - Schüler und Meister
2. FÜHRUNG - Die Kunst des Lobens
3. Zum NACHDENKEN, MITMACHEN und SCHMUNZELN - Licht für Menschen. Euro immer schwächer
4. TIPPS für EFFEKTIVES SELBSTMANAGEMENT - Erfolgreich oder erfolglos
5. PARTNERORIENTIERUNG, BERATUNG, GESPRÄCHSFÜHRUNG - Die wichtigsten Bedürfnisse und Kauf-Motive
6. SYSTEMISCHE BERATUNG - Aufstellungs-Tag feiert 1.000sten Teilnehmer
7. OFFENE SEMINARE - Wiederholung wegen großer Nachfrage: Mit Power Talking zu mehr Erfolg
8. LOHNENDE FACHLITERATUR-TIPPS - Erfolgsfaktor Mitarbeiterführung
9. WASSER-HILFT.de Die Gesundheits-Website, - TV-Tipp: Trinkwasser im Test
10. NACHRICHTEN aus der WIRTSCHAFT - 10 positive Kurzmeldungen

Viele wertvolle Erkenntnisse beim Studieren
http://www.ras-training.de/neu/themen/gemeinsame%20seiten/news_1108.htm
Eingestellt von RAS um 14:45

Wie viele Milliarden Euro pro Jahr ...?

2011-10-25T01:07:00.000+02:00

... könnte die Deutsche Wirtschaft mehr verdienen (Gewinn erzielen, nicht Umsatz!!!), wenn die firmeninterne Kommunikation und Kooperation klappen würde?
Nach über 35 Jahren firmeninterner Trainings, Workshops, Beratungen und Coachings auf diesen Gebieten überrascht es mich immer wieder, dass es immer noch Unternehmen gibt, die Gewinne erwirtschaften - nicht wegen begeisternder Führungskräfte und harmonischer Teams -, sondern trotz demotivierender Führungskräfte und frustrierter "Teams" (Arbeitsgruppen).

Wie viel Spaß macht es doch allen Mitarbeitern in den wenigen Firmen, in denen Führungskräfte- und Team-Entwicklung wirklich ernsthaft betrieben werden - und zwar regelmäßig und dauerhaft - nicht einmal alle X Jahre!
Und wie viel Potenzial an Mitarbeiter-Engagement und Gewinn-Chancen wird in all den anderen Firmen ständig verschenkt, die nichts in die Aus-, Fort- und Weiterbildung ihrer Führungskräfte und Teams stecken?
Schreiben Sie mir. Ich freue mich auf Ihre Antworten.

Herzlich
Rudolf Schnappauf
Ihr Experte für Gesprächs- und Verhandlungsführung mit dem Win-hoch3-Erfolgs-Konzept

Interessantes in den RAS-News September 2011

2011-09-01T13:22:00.002+02:00

1. HEILSAME GESCHICHTE, DIE HERZ UND SEELE BERÜHRT Erdbeer-Eis
2. FÜHRUNG Die Kunst der Führung
3. Zum NACHDENKEN, MITMACHEN und SCHMUNZELN Selbsterneuerung ...
4. TIPPS für EFFEKTIVES SELBSTMANAGEMENT Gewinner sein
5. SYSTEMISCHE BERATUNG Aufstellungs-Tag erwartet 1.000sten Teilnehmer
6. OFFENE SEMINARE Mit Power Talking zu mehr Erfolg
7. PARTNERORIENTIERUNG, BERATUNG, GESPRÄCHSFÜHRUNG Ratio und Emotion ...
8. LOHNENDE FACHLITERATUR-TIPPS Vom Berufung zur Berufung, MiniMax-Strrategien ...9. WASSER-HILFT.de Die Gesundheits-Website
10. NACHRICHTEN aus der WIRTSCHAFT 9 positive Kurzmeldungen

Viele wertvolle Erkenntnisse beim Studieren
http://www.ras-training.de/neu/themen/gemeinsame%20seiten/news_1107.htm

Wussten Sie schon...?

2011-09-01T13:21:00.000+02:00

Das Wegenetz der Inkas soll mit über 40.000 km länger gewesen sein als das der alten Römer.

Glückwunsch zu 125 Posts

2011-06-24T23:45:00.001+02:00

Interessante Nachrichten - insbesondere zu Erneuerbaren Energien - finden Sie auch auf:
http://wasser-hilft.blogspot.com/

Die Energiewende spart 730 Milliarden Euro

2011-06-24T23:08:00.002+02:00

Die schnelle Energiewende lohnt sich. Wir müssen zwar erst einmal dafür bezahlen, doch unsere Kinder und Enkel werden enorme Summen sparen – wie mehrere Studien zeigen.
http://sonnenseite.kjm4.de/ref.php?id=b444f6312300ms264

Die Ziele sind unklar

2011-06-23T22:24:00.000+02:00

FranklinCovey hat rund 150.000 Mitarbeiter befragt nach den Zielen ihrer Organisation. Nur circa 15 % konnten die Ziele nennen. Nur 6 % wussten, was ihre konkrete Aufgabe war im Hinblick auf die Ziele ihrer Organisation (Firma). Sechs von 100 sind zu wenig, um die Organisation erfolgreich durch unruhige Zeiten zu bringen (s. Führen unter neuen Bedingungen, Stephen R. Covey u. a., S. 18)!
Als man 5 Topmanager eines Versorgungsunternehmens aufforderte, die 10 wichtigsten Ziele aufzulisten, gab es bei 50 Punkten nur 2 Übereinstimmungen. Alle anderen Punkte waren völlig unterschiedlich (s. Teamwork at the Top, Erika Herb u. a., McKinsey).

Das entspricht exakt meinen eigenen Erfahrungen mit Top Managern. Als wir in einem Führungs-Workshop die Vice Presidents eines weltweit tätigen Unterhaltungskonzerns baten, die Ziele ihres Unternehmens auf Moderationskärtchen zu schreiben, meinten sie, dies sei unnütze Zeitverschwendung, da ihnen ihre Ziele natürlich allen glasklar und völlig bewusst seien. Ich antwortete: "Na prima, dann sind wir ja mit diesem Thema in wenigen Minute durch. Also schreiben Sie bitte Ihre Antworten schnell auf die Karten."

Das verwunderte Staunen auf Seiten der Manager war noch viel größer als auf Seiten der Moderatoren, denn zunächst kam einige Zeit nahezu nichts und danach tauchten nach und nach lauter sehr unterschiedliche Aussagen an der Pinnwand auf. "Wissen Sie jetzt, weshalb sich Ihre Führungskräfte auf den Managementebenen 2 bis 4 bei uns beklagten, dass ihnen niemand sage, wohin das Unternehmen gesteuert werden solle?", fragte ich und sah in lauter sehr betroffene Gesichter.

Unternehmer und Geschäftsführer dürfen nicht davon ausgehen, dass jeder die wichtigsten Prioritäten und Unternehmensziele kennt, geschweige denn gar weiß, welche Aufgaben er erledigen soll, um diese Ziele zu erreichen.
Falls Ihre Organisation dem Durchschnitt entspricht, dann wird nur ein sehr kleiner Teil der Mitarbeiter zu der Strategie beitragen, die das Unternehmen durch die gefährlichen Klippen des konjunkturellen Wildwassers bringen könnte. Die vielen anderen kennen diese Strategie nicht oder verstehen sie nicht oder wissen nicht, wie sie umgesetzt werden soll, und warten darauf, dass sich schon irgendeine Stelle darum kümmert. Das reicht nicht! Doch das ist die traurige Realität.

Wenn Sie wollen, dass Ihr Führungs-Team es sehr viel besser macht, unterstützen wir von RAS Training und Beratung Sie gerne dabei. Rufen Sie uns an und fordern Sie uns.

IT-Firmen erwarten Umsatzwachstum

2011-06-06T15:32:00.001+02:00

2010 verdienten Firmen der IT- und Telekommunikationsbranche
141 600 000 000 Euro in Deutschland.
Für 2011 erwarten sie 2 % Wachstum.
Quelle: Bitkom

Strom- & Gasumsatz der Großkonzerne steigen

2011-06-06T14:24:00.003+02:00

E.ON veröffentlichte diese Konzernzahlen:
Stromabsatz 2009: 785,5 Mrd kWh, 2010: 1.030,4 Mrd kWh = + 31 %
Gasabsatz 2009: 1.206,5 Mrd kWh, 2010: 1.342,4 Mrd kWh = +11 %
Umsatz 2009: 78,974 Mrd. €, 2010: 92,863 = +16 %

Interessantes in den RAS-News Juni 2011

2011-06-06T14:16:00.002+02:00

1. HEILSAME GESCHICHTE, DIE HERZ UND SEELE BERÜHRT Wer zu viel philosophiert ...
2. FÜHRUNG Neue Mitarbeiter willkommen heißen
3. ZUM SCHMUNZELN und NACHDENKEN Liebhaber, Vorstand, Privatsphäre?, Preise-Inflation-Schulden
4. TIPPS für EFFEKTIVES SELBSTMANAGEMENT Ver-antwort-ung
5. SYSTEMISCHE BERATUNG 500. System-Aufstellung
6. PARTNERORIENTIERUNG, BERATUNG, GESPRÄCHSFÜHRUNG Was heißt Beraten und Verkaufen?
7. LOHNENDER FACHLITERATUR-TIPP Druckfrisch: Verkaufspraxis, 7. aktual. u. erweiterte Aufl.
8. WASSER-HILFT.de Die Gesundheits-Website
9. NACHRICHTEN aus der WIRTSCHAFT 10 positive Kurzmeldungen

Viele wertvolle Erkenntnisse beim Studieren
http://www.ras-training.de/neu/themen/gemeinsame%20seiten/news_1105.htm

So verfällt der Wert des Papier"geldes"

2011-06-06T12:48:00.002+02:00

Am 28.01.2011 kostete eine Unze Feingold 958 US $.
Am 6.6.11 steht Gold bei 1545 US $ / Unze

Rohstoffe	(USD/ Unze)	2011	2010	2009	2008	2007
Gold	(USD/ Unze)	>+8,0	+28,05	+26,82	+3,47	+31,65

Was sagt uns das zum Thema „Privatsphäre“?

2011-05-31T22:33:00.002+02:00

Ob mit einem einfachen Foto oder mit einem kompletten Profil - fast jedes US-amerikanische Kind unter zwei Jahren (92%) ist nach einer Studie vom Internet-Security Unternehmen "AVG" in den USA online. Überraschend viele Mütter gaben an, ihren Kindern sogar schon vor der Geburt eine Online-Präsenz zu verschaffen. 23 Prozent der US-Amerikaner veröffentlichen die Ultraschallbilder ihrer Kinder, in Kanada sind es sogar 37 Prozent!
Wie kann sich ein Mensch gegen seine "Vermarktung" wehren - schon vor seiner Geburt???
Und wie kriegt er den "Unsinn" seiner Eltern jemals wieder aus dem Internet???

Bitte schreiben Sie mir Ihre Gedanken dazu.

Interessantes in den RAS-News Ostern 2011

2011-04-29T00:08:00.002+02:00

1. HEILSAME GESCHICHTE, DIE HERZ UND SEELE BERÜHRT Wer ist der Narr?
2. FÜHRUNG Angesehene Führungskraft
3. ZUM SCHMUNZELN und NACHDENKEN Langfrist-Planung, Frühling, Probleme, Angst
4. TIPPS für EFFEKTIVES SELBSTMANAGEMENT Gewinner sein
5. VERKAUF, BERATUNG, GESPRÄCHSFÜHRUNG Bedarf ermitteln, Bedürfnisse analysieren
6. SYSTEMISCHE BERATUNG Organisationsaufstellungen
7. OFFENE SEMINARE Drück Dich klar und eindeutig aus ...
8. LOHNENDE FACHLITERATUR-TIPPS Mein Körper erinnert sich
9. WASSER-HILFT.de Die Gesundheits-Website
10. NACHRICHTEN aus der WIRTSCHAFT 9 positive Kurzmeldungen

Viele wertvolle Erkenntnisse beim Studium!

Silberpreissteigerung

2011-04-29T00:04:00.001+02:00

im Jahr 2009: +52,30 %
im Jahr 2010: +80,22 %
im Jahr 2011: +51,80 % - bereits vor Ostern!

Zahlen zur tatsächlichen Geldentwertung

2011-04-28T23:53:00.003+02:00

Die Verbraucherpreise stiegen im März um 2,1% zum Vorjahr an (EU 2,4%) und die Großhandelspreise, die zum Vorjahr um 10,9% anstiegen, lassen keinerlei Hoffnung auf eine Umkehr der Trendrichtung. Dazu kommt, dass die Staatsschulden im Jahr 2010 um 319 Mrd. auf 2,080 Billionen Euro kletterten. Damit stieg die Schuldenlast ohne Einbeziehung eventueller Garantien für den EFSF und den ESM, von 73,5 Prozent auf 83,2 Prozent des Bruttoinlandsprodukts. Quelle: proaurum Marktkommentar 15.04.11

In der Bundesrepublik stiegen die Erzeugerpreise gewerblicher Produkte im März zum Vorjahresmonat um 6,2% an. Der Silberpreis ist den letzten 8 Monaten um 155 % gestiegen.

Photovoltaik ist unumgänglich für die Menschheit

2011-04-12T10:40:00.000+02:00

„Mehr als zwei Milliarden Menschen haben keinen Zugang zu Licht, zu einer Lampe bei sich zu Hause. Wir brauchen eine Institution, die über die Menschen nachdenkt, die das heutige Energiesystem vergessen hat.“

Ibrahim Togola

Merkels Energiepolitik beim Volk durchgefallen

2011-04-07T21:51:00.002+02:00

Schon im Oktober 2010 waren 59% der Deutschen nach einer Umfrage von TNS Emnid mit der Energiepolitik der Regierung "sehr unzufrieden" oder "eher unzufrieden". Nur 5% waren "sehr zufrieden". 69% meinten, das "Konzept" führe vor allem "zu höheren Gewinnen der (4) großen Energieversorger". Quelle: WWF Magazin 1/2011, S. 5
Seit dem Reaktorunfall in Japan dürften die Zahlen noch weit schlechter ausfallen für die Atomlobby in der Regierung. Das hat die Wahl in Baden Württenberg ja bereits bewiesen.

Viel Neues in den RAS-News April 2011

2011-04-07T21:36:00.000+02:00

1. HEILSAME GESCHICHTE, DIE HERZ UND SEELE BERÜHRT Ich liebe Dich, Sohn
2. FÜHRUNG Führung im Team - Prozesse nachhaltig verbessern
3. ZUM SCHMUNZELN und NACHDENKEN Schlag-Fertigkeit, Mund halten, NLP-Axiom, Abgrenzung
4. TIPPS für EFFEKTIVES SELBSTMANAGEMENT Wer bin ich???
5. SYSTEMISCHE BERATUNG Organisationsaufstellungen - Intelligente Lösungen ...
6. PARTNERORIENTIERUNG, BERATUNG, GESPRÄCHSFÜHRUNG Das Wichtigste für Ihre Fragen
7. OFFENE SEMINARE Drück Dich klar und eindeutig aus
8. LOHNENDE FACHLITERATUR-TIPPS Geführte Meditationen
9. WASSER-HILFT.de Die Gesundheits-Website
10. NACHRICHTEN aus der WIRTSCHAFT 12 positive Kurzmeldungen

Viele wertvolle Erkenntnisse beim Studieren!
RAS-News Nr. 110 April 2011 lesen

Die Welt: Deutsche müssen ungefragt für Eurokrise bluten

2011-03-14T12:25:00.003+01:00

Einen interessanten Kommentar dazu finden Sie hier: www.bullionaer.de/shop/showZiemann.php/file/20110310Otto_Normalschafs_Weg_zur_Merkelschen_Schlachtbank.htm

Inflation 2011

2011-03-13T23:12:00.002+01:00

Preissteigerungsraten erwarten uns Verbraucher mit voller Wucht, wie wir sie seit Ende des
Zweiten Weltkrieges nicht mehr gesehen haben. Wie das Statistische Bundesamt in dieser Woche bekannt gab, stiegen die Großhandelspreise im Februar mit einer Jahresrate von 10,8
Prozent, so stark wie seit 1981 nicht mehr. Die ständige massive Geldvermehrung durch EZB und FED zeigt ihre Wirkung. Die Steuerzahler und vor allem die Sparer zahlen die massiven Schulden der Großbanken und der Staaten.

Interessantes in den RAS-News März

2011-02-28T09:58:00.004+01:00

1. HEILSAME GESCHICHTE, DIE HERZ UND SEELE BERÜHRT: Das Türschloss
2. FÜHRUNG: Was Führungskräfte von Benedikt lernen können
3. ZUM NACHDENKEN: Frauen-Statistik, Liebe u. a.
4. TIPPS für EFFEKTIVES SELBSTMANAGEMENT: Optimale Grundhaltung Teil 3; Keine Arme, keine Beine, keine Sorgen!
5. SYSTEMISCHE BERATUNG: Organisationsaufstellungen - Intelligente Lösungen ...
6. PARTNERORIENTIERUNG, BERATUNG, GESPRÄCHSFÜHRUNG: Fragen Sie - Teil 2
7. OFFENE SEMINARE: Best of "25 Jahre RAS Training"
8. LOHNENDE FACHLITERATUR-TIPPS: HerzIntelligenz kompakt
9. WASSER-HILFT.de: Ultrasensibler Wasserstopper
10. NACHRICHTEN aus der WIRTSCHAFT: 9 positive Kurzmeldungen

Viele wertvolle Erkenntnisse beim Studieren!
RAS-News Nr. 109 März 2011 lesen

Zuwachs der Stattsverschuldung so hoch wie noch nie!

2011-02-28T09:56:00.001+01:00

Die bundesdeutsche Staatsschuld ist im Jahr 2010 um 18% auf zwei Billionen Euro angewachsen, nachdem man die Schulden der HRE, der WestLB, Griechenlands und Irlands über BadBanks und den EFSF, in Höhe von 304,4 Mrd. Euro auf die Allgemeinheit umlegte.
Hierbei sind die Ende letzter Woche aufgedeckten 326 Mrd. Euro, welche die Bundesbank an andere Euroländer verliehen hatte und im Falle einer Insolvenz dieser Institute und Staaten dem Bundesbürger aufbürden wird, noch nicht mitgerechnet.
Quelle: http://www.proaurum.de/proaurumMediaStore/folder000/folder102/file9331189644707087.pdf

Extreme Geldmengenerhöhung sorgt für Inflation

2011-02-28T09:47:00.003+01:00

Die Erzeugerpreise in der Bundesrepublik stiegen im Januar im Vergleich zum Vorjahr um 5,7 Prozent an. Besonders stark stiegen Flüssiggas (+ 45,8%), Heizöl (+ 30,7%), Getreidemehl (+ 52,3%), Futtermittel für Nutztiere (+ 37,6%) sowie Frucht- und Gemüsesäfte (+ 32,3%).
Diese Preissteigerungen sind nicht durch einen Konjunkturaufschwung erklärbar, da die Produktion derzeit auf dem Vorkrisenniveau steht. Die Gründe für die Preissteigerungen liegen vielmehr im Zufluss neuen Geldes in den Rohstoffsektor.
Irgendwo müssen die Milliarden-Geschenke der EZB (und damit des Steuerzahlers) für die auf Kosten aller Bürger von den Banken aufgekauften Pleite-Papiere ja hin!

Billiardenschulden des Staates erhöhen Preise und Inflation drastisch

2011-02-27T14:28:00.001+01:00

Auch in der Bundesrepublik kommt die staatliche Einflussnahme in den Preisen an. Nachdem die Rohstoffpreise und die Produzentenpreise in den letzten beiden Jahren bereits stark stiegen, beginnen nun die Großhandelspreise abzuheben. Mit fast so hohen Raten wie in China stiegen die Großhandelspreise um 7,8% zum Vorjahr. Obst, Gemüse und Kartoffeln waren im Großhandel um 16,8% teurer als im Vorjahr. Erze, Metalle und Metallhalberzeugnisse wiesen durchschnittliche Preissteigerungen von 19,8% auf. Mitte bis Ende 2011 dürften die Preissteigerungen auch in den Konsumentenpreisen deutlich sichtbar werden und die Staaten aufgrund gestiegener Inflation vor ein massives Refinanzierungsproblem stellen. pro aurum Marktkommentar research@proaurum.de Fr 17.12.2010

Lesens- & Sehenswertes in den RAS-News Feb 11

2011-01-31T23:26:00.001+01:00

1. HEILSAME GESCHICHTE, DIE HERZ UND SEELE BERÜHRT Alle, Jeder, Jemand, Niemand
2. FÜHRUNG Geschulte Führungskräfte steigern das Mitarbeiter-Engagement
3. ZUM NACHDENKEN Kinder lehren uns Weisheit, 45 Mrd. Jahresgewinn ...
4. TIPPS für EFFEKTIVES SELBSTMANAGEMENT No arms, no legs, no worries! Optimale Grundhaltung 2 ...
5. SYSTEMISCHE BERATUNG "Organisationsaufstellungen - Intelligente Lösungen für Professional Fields"
6. PARTNERORIENTIERUNG, BERATUNG, GESPRÄCHSFÜHRUNG Fragen Sie
7. OFFENE SEMINARE Miteinander arbeiten - miteinander reden, Best of 25 Jahre RAS Training
8. LOHNENDE FACHLITERATUR-TIPPS Fühlen nützt nichts, hilft aber / Basics der Strukturaufstellungen
9. COACHING
10. WASSER-HILFT.de 3 Produkt-Neuheiten
11. NACHRICHTEN aus der WIRTSCHAFT 11 positive Kurzmeldungen
Viele wertvolle Erkenntnisse beim Studieren!
RAS-News Nr. 108 Februar 2011 lesen

Die 10 größten Erdöl verbrauchenden Länder

2011-01-30T23:44:00.005+01:00

in Millionen Tonnen, 2008, und deren Anteil am weltweiten Verbrauch in Prozent:
Rang - Land - Verbrauch - Anteil in %

1 - USA - 903,0 Mio t - 23,1 %
2 - China - 368,8 Mio t - 9,4 %
3 - Japan - 211,3 Mio t - 5,4 %
4 - Indien - 135,0 Mio t - 3,5 %
5 - Russland - 130,4 Mio t - 3,3 %
6 - Deutschland - 108,6 Mio t - 2,8 %
7 - Kanada - 108,0 Mio t - 2,8 %
8 - Brasilien - 105,3 Mio t - 2,7 %
9 - Saudi-Arabien - 104,2 Mio t - 2,7 %
10 - Südkorea - 98,5 Mio t - 2,5 %
Quelle: Bundesanstalt für Geowissenschaften und Rohstoffe
Haben Sie gewusst, dass Frankreich, Großbritannien und Italien im Ölverbrauch klar hinter Südkorea, Saudi-Arabien und Indien liegen?

Mehr Infos: Die 4. Revolution – Energy Autonomy. Dokumentarfilm auf DVD 86 Min. + 96 Minuten Bonus-Fachbeiträge + 80 Seiten DIN A4 Lehrunterlagen als pdf-Datei

Geschulte Führungskräfte steigern das Mitarbeiter-Engagement

2011-01-30T10:03:00.000+01:00

Eine aktuelle Studie der Aberdeen-Group belegt: Geschulte Führungskräfte steigern die Motivation der Mitarbeiter. Daher sei es wichtig, auf allen Hierarchie-Ebenen Schulungen und Tools anzubieten, um die Produktivität und Loyalität der Beschäftigten sowie letztlich die Qualität der Arbeit zu verbessern.

Geschulte Führungskräfte steigern die Motivation der Mitarbeiter. Daher – so die neue Studie – sei ihre Schulung, seien Trainings für sie so wichtig. Die Untersuchung, an der mehr als 450 internationale Großunternehmen (58 Prozent davon erzielen mehr als eine Milliarde US-Dollar Gewinn) mitwirkten, ergab zudem: Wenn Führungskräfte und Mitarbeiter Zielvereinbarungen treffen, Entwicklungspläne aufstellen und einander konsequent Feedback zum Fortschritt geben, profitieren die Firmen in vielfältiger Hinsicht – insbesondere durch eine höhere Kundenzufriedenheit.
Die Studie belegt, dass Unternehmen, die bereits mit Weiterbildungsstrategien arbeiten, im Jahresvergleich einen 22 Prozent höheren Anteil an Kundenzufriedenheit und Kundentreue beobachten.
Helfen würden vor allem der Einsatz von Programmen an den neuralgischen Punkten wie der Einarbeitung neuer Fachkräfte oder beim Manager-Training.

Aberdeen-Analvtikerin Mollie Lombardie, die den Bericht verfasst hat, erklärt: »Um bestehen zu können, muss es Unternehmen gelingen, das Engagement von Mitarbeitern aufrecht zu erhalten und zu fördern.« Schulungsprogramme statten Manager mit Fähigkeiten und Mitteln aus, um Ziele und Prioritäten aufeinander abstimmen zu können. »Das Unternehmen erhält eine Basis, um erfolgreich zu arbeiten«, meint die Autorin.

Der Bericht mit dem Titel: »Mehr als nur Zufriedenheit: Mitarbeiter-Engagement steigern, um Kunden zu binden« stellt heraus: Mehr als die Hälfte aller befragten Unternehmen bieten ihren Managern Weiterbildungen und Trainings an, damit diese lernen, ihre Mitarbeiter besser zu motivieren. Auch die restlichen Unternehmen planen dies für die Zukunft. (Gut so! Hoffentlich tun sie es auch! RAS)
Quellen: Leonhard Fromm, www.aberdeen.com SEMINARISEXPRESS No. 127 4/2009

Deutschland - Land der Erfinder - Teil 3

2011-01-15T00:33:00.002+01:00

Europäisches Porzellan - Johann Friedrich Böttger, 1709
Glühlampe - Heinrich Göbel, 1854
Elektrischer Aufzug - Siemens, 1880
Elektrische Straßenbahn - Siemens, 1881
Thermoskanne - ?, 1981
Grammophon/Plattenspieler - Emil Berliner, 1887
Papiertaschentuch - ?, 1894
Zeppelin - Ferdinand Graf von Zeppelin, 1898
Zahnpasta - Ottmar Heinsius von Mayenburg, 1907
Mond-Rakete - Wernher von Braun
Kleinbildkamera ?

Bitte ergänzen Sie die nächsten 300 großen deutschen Erfindungen

Neues Erfolgsbuch von Rudolf Schnappauf

2011-01-09T22:51:00.003+01:00

Liebe Dein Leben. Ziele erreichen - Visionen verwiklichen. Von Fremdbestimmung zum bewussten Gestalten Deines Lebens.
Medien Service Schnappauf, Hünfelden, 2011, 277 S., viele Abb. und Übungen, ISBN 978-3-00-033229-6

Geben Sie sich Ihren individuellen Lebenssinn und entfalten Sie das volle Potenzial Ihrer Persönlichkeit. Nutzen Sie diese wertvollen Anregungen für Ihre bewusste Lebensgestaltung. Erreichen Sie Ihre eigenen Ziele und verwirklichen Sie Ihre Visionen.

Ihre wachsenden positiven Eigenschaften lassen Sie zum Vorbild und vertrauensvollen Partner für Ihre Angehörigen, Freunde, Kollegen und Kunden werden.

Was Sie aus diesem Übungsbuch lernen:

- Verantwortung für Ihr Denken und Handeln übernehmen
- Über Ihre eigenen Gefühle selbst bestimmen
- Wege zu Glück und Ausgeglichenheit entdecken
- Die vielfältigen Einflüsse auf Ihre Persönlichkeit erkennen
- Durch konstruktives Denken gesund bleiben
- Die Wirkung Ihrer Einstellung auf die Kommunikation mit Ihren Mitmenschen verstehen
- Mit lebensbejahenden Vorsätzen innere Stärke, Zuversicht und Gelassenheit erreichen
- Ihre Wünsche strukturieren
- Hilfreiche Affirmationen und erwünschte Zielzustände formulieren
- Konzentration und Tatkraft in allen Lebenssituationen aufbauen
- Durch klare Ziele und Lebenssinn zu Leistungsfähigkeit und Lebensfreude gelangen
- Ihre Entscheidungen aus innerer Gewissheit treffen
- Wichtige persönliche Visionen zuverlässig verwirklichen
- Ihre Ziele spielerisch leicht und sicher erreichen

Gliederung, Inhaltsverzeichnis, Leseproben, Leserstimmen, Bestellen

Deutsche Dichter und Denker

2010-12-31T16:16:00.004+01:00

"Mehr als das Blei in den Kugeln hat das Blei in den Setzkästen verändert." (Füssel)
Deutschsprachige Klassiker: Hesse, Luther, Heine, Kant, Hegels, Schopenhauer, Goethe, Schiller, Brecht, Fontane, Lessing, Rilke, Mann, Grimm, Marx und Tausende mehr...
Wann haben Sie zuletzt ein Buch eines großen deutschen Dichters gelesen?
Werden Sie es 2011 tun?

Interessantes in den RAS-News Weihnachten

2010-12-31T15:46:00.001+01:00

1. HEILSAME GESCHICHTE, DIE HERZ UND SEELE BERÜHRT Unglück oder Glück
2. ZUM SCHMUNZELN und NACHDENKEN Ehrhard, Rilke ...
3. TIPPS für EFFEKTIVES SELBSTMANAGEMENT Die optimale Grundhaltung im Leben
4. SYSTEMISCHE BERATUNG Positives Feedback zum Aufstellungs-Tag
5. PARTNERORIENTIERUNG, BERATUNG, GESPRÄCHSFÜHRUNG Partnergerecht fragen
6. OFFENE SEMINARE Mit effektivem Selbstmanagement zu mehr Erfolg in Beruf und Privatleben
7. LOHNENDE FACHLITERATUR-TIPPS Besser mit Business NLP / Liebe Dein Leben /
Die 4. Revolution - Energy Autonomy (Kinofilm auf DVD) ...
8. COACHING Mehr Kompetenz und Lebensfreude im Beruf
9. WASSER-HILFT.de Devajal wird teuerer, Umkehrosmose- und Ionisations-Anlagen im Test
10. NACHRICHTEN aus der WIRTSCHAFT 8 positive Kurzmeldungen
Viele wertvolle Erkenntnisse beim Studieren der RAS-News Nr. 107!

Deutschland, Land der Erfinder - Teil 2

2010-12-31T15:32:00.002+01:00

Mechanische Druckmaschine - Friedrich König, 1810
Feuerzeug - Johann Wolfgang Döbereiner, 1854
Dynamo - Werner von Siemens, 1866
Elektrolokomotive - Siemens, 1879
Segelflugzeug - Otto Lilienthal, 1891
Dieselmotor - Rudolf Diesel, 1893
Erster verstellbarer Büstenhalter - Christine Hardt, 1895
Düsen-/Strahltriebwerk - Hans von Ohain, 1935
Hubschrauber - Henrich Focke, Gerd Achgelis, 1936
Faxgerät - Rudolf Hell, 1956

Interessantes in den RAS-News Weihnachten

2010-12-31T15:29:00.001+01:00

Deutschland - Land der Erfinder

2010-11-26T23:04:00.002+01:00

Was in Deutschland erfunden wurde:

Jeans - Levi Strauss 1853
Kühlschrank - Carl von Linde 1876
Plattenspieler (Grammophon) - Emil Berliner - 1887
Büstenhalter - Hugo Schindler - 1891
Zündkerze - Robert Bosch - 1902
Radar - Christian Hülsmeyer - 1904
Dauerwelle - Karl Nessler - 1906
Fernsehgerät - Manfred von Ardenne - 1930
Düsenflugzeug - Ernst Heinkel - 1939
Computer - Konrad Zuse - 1941
Scanner - Rudolf Hell - 1963
Chipkarte - Jürgen Dethloff, Helmut Gröttrup - 1968
Airbag mit Festtreibstoff-Gasgenerator - Mercedes-Benz - 1970
...

Die Kraft der Sonne nutzen

2010-11-18T10:02:00.003+01:00

Über die Hälfte aller weltweit installierten Photovoltaik-Anlagen-Leistung ist in Deutschland installiert. Die deutsche Solarindustrie (Wärme und Photovoltaik) beschäftigt laut Bundesverband Solarwirtschaft in 15.000 Betrieben rund 83.000 Mitarbeiter.
Die Kollektorfläche für Wärmegewinnung hat sich seit 2000 zwar nur von 2,9 auf 12,9 Millionen qm mehr als vervierfacht. Die Photovoltaik hat sich im gleichen Zeitraum jedoch verhundertfacht auf knapp 10.000 MWp.
Bayern hat den größten Anteil am Wachstum. Allein von den 3.800 MWp Zubau 2009 ging ein Drittel in den Voralpenstaat. Dennoch trägt Photovoltaik erst 1 % zum Strommix bei, Wasserkraft 3,2 %, Biomasse 4,3 % und Windkraft immerhin schon 6,3 %.
Es bleibt also noch viel zu tun, bis wir die Kraft der Sonnen endlich voll nutzen.

RAS-News November bringt vielfältige Tipps

2010-11-08T21:30:00.002+01:00

1. HEILSAME GESCHICHTE, DIE HERZ UND SEELE BERÜHRT Wirksame Methode
2. ZUM SCHMUNZELN Unlauterer Wettbewerb
3. TIPPS für EFFEKTIVES SELBSTMANAGEMENT Wir erhalten, was wir verursachen
4. PARTNERORIENTIERUNG, BERATUNG, GESPRÄCHSFÜHRUNG Gegenfrage (Teil 2)
5. SYSTEMISCHE BERATUNG Aufstellungen helfen in vielen Lebenslagen
6. COACHING Burnout: 9 Mio. Deutsche leiden darunter
7. LOHNENDER FACHLITERATUR-TIPP Der Stress-Coach
8. WASSER-HILFT.de Sonder-Advents-Aktionen, Wasserwirbler Devajal Gold wieder lieferbar...
9. NACHRICHTEN aus der WIRTSCHAFT 10 positive Kurzmeldungen

Viele wertvolle Erkenntnisse beim Studieren der RAS-News Nr 105!

System-Aufstellungen helfen in vielen Lebenslagen

2010-11-08T21:23:00.004+01:00

Aktueller Erfahrungsbericht eines Paares nach einer Aufstellung in der Re-Sourcing-Oase:

„Früher kam es vor, dass sich meine Partnerin in für mich „harmlosen“ Situationen der Kommunikation gekränkt fühlte. Dies führte dazu, dass auch ich mich gekränkt fühlte. Wir konnten die Kränkung des jeweils Anderen nicht verstehen. Das führte zu mehr oder weniger langen Störungen der Kommunikation. Wir erkannten, dass die Ursache nicht in uns liegen konnte und beschlossen, die Situation aufzustellen.
Hierbei wurde klar, dass diese Kränkungen früher durch andere, uns nahestehende Personen erfolgten. Heute erkennen wir in ähnlichen Situationen die Wahrheit des Augenblicks und verweilen in dieser Erkenntnis. Dann schauen wir uns an, umarmen uns und lachen und können wieder weiter kommunizieren.
Wir bedanken uns bei Rudolf und Martin, dass dieses Problem nun endlich zu unserer Zufriedenheit gelöst ist."

Über 60 weitere Rückmeldungen begeisterter Teilnehmer am monatlichen Aufstellungs-Tag (seit 2003) finden Sie hier: www.systemaufstellungen24.de, www.System-Aufstellung.info, www.ras-training.de/resourcing/

Weltrekord: Elektroauto schafft 605 Kilometer

2010-11-02T22:30:00.002+01:00

27.10.2010 Geglückter Rekordversuch: "lekker Mobil" fährt ohne aufzuladen von München nach Berlin.
Erstmals hat ein alltagstaugliches Elektroauto eine Strecke von 605 Kilometern ohne Nachladen des Akkus zurückgelegt. In München gestartet, erreichte das "lekker Mobil" gestern das Bundesministerium für Wirtschaft und Technologie in Berlin und wurde dort von Bundeswirtschaftsminister Rainer Brüderle empfangen. Der Weltrekordler ist eine Gemeinschaftsproduktion des Berliner Technologieunternehmens DBM Energy und des Berliner Energieanbieters lekker Energie

Möglich wird die Fahrt durch die von der DMB Energy entwickelte KOLIBRI-Technologie. Der intelligente Energiespeicher auf Lithium-Metall-Polymer-Basis ist deutlich leistungsfähiger und leichter als andere Batterien. "Die Technologie funktioniert und ist serienreif", so Mirko Hannemann, Geschäftsführer der DBM Energy.

Das "lekker Mobil", ein mit der neuen Technik ausgestatteter Audi A2, hat die Fahrtstrecke mit einer Richtgeschwindigkeit von 130 km/h zurückgelegt. Das Fahrzeug hat vier Sitze, einen vollständig nutzbaren Kofferraum, Servolenkung, ABS, ESP, Airbags und Komfortfunktionen wie Klimatisierung, Sitzheizung und Radio.

"Wir zeigen mit der Rekordfahrt, dass die Leistungsfähigkeit unserer KOLIBRI-Technologie so hoch ist, dass auch lange Strecken mit einem ganz normalen alltagstauglichen Elektrofahrzeug möglich sind", sagt Hannemann. "Die Fahrt wird der weltweite Durchbruch in der Elektromobilität sein", ergänzt Dr. Thomas Mecke, Vorsitzender der Geschäftsführung der lekker Energie GmbH.

"Die eindrucksvolle Demonstration hat gezeigt, dass das Ziel des Nationalen Entwicklungsplans der Bundesregierung bereits heute, fünf Jahre früher als geplant, erreicht und sogar weit übertroffen ist", meint Ivo Grünhagen, Vorstandssprecher der ENERVIE Gruppe, zu der die lekker Energie GmbH gehört. Der Plan sieht vor, dass ein Elektroauto im Jahr 2015 in der Lage ist, eine Strecke von 300 Kilometern ohne nachzuladen zu bewältigen.

Die KOLIBRI-Akkus haben heute schon einen extrem hohen Wirkungsgrad. Sie bestehen aus hochwertigen recyclebaren Materialien. Die Zellen enthalten keine Schwermetalle, giftige Gase, Flüssigkeiten oder Säuren. Daher sind die Batterien, die rund zehn Jahre im Einsatz sein können, kein Sondermüll, sondern gehen ins Wertstoffrecycling. Eine weitere Besonderheit ist die extrem kurze Ladezeit der Akkus. Wenn ausreichend Strom bereitgestellt wird, beträgt die Ladezeit aktuell 20 Minuten.

Quelle: pressetext.redaktion 2010, Caroline Schoettler

Ingenieurstudium Erneuerbare Energien

2010-10-15T16:17:00.000+02:00

„Regenerative Energien und Energieeffizienz“ heißt der 7-semesterige Bachelor-Studiengang an der der Fakultät Elektro- und Informationstechnik der Hochschule Regensburg. Auf dem Lehrplan stehen: Ingenieurwissenschaften, Thermodynamik, Leistungselektronik, Windkraft, Wasserkraft, Sonnenenergie, Geothermie, Betriebswirtschaft inkl. Kostenrechnung und Projektmanagement. Der boomende Markt sucht Absolventen mit solchen Kenntnissen, denn vom Kraftwerk bis zum Heizungsbauer sind Erneuerbare Energien ein Dauerbrenner.

Effektives Selbstmanagement

2010-10-05T22:49:00.009+02:00

Sogar viele Manager können >effektiveffizient< nicht unterscheiden. Mich wundert das kaum, denn Manager sind für die Effizienz des Unternehmens zuständig. Führungskräfte sind für die Effektivität verantwortlich. Und wirkliche Führer gibt es wenig. Auch noch so gutes Management kann fehlende Führung niemals ersetzen.

Management fragt funktional:

„Wie kann ich bestimmte Dinge am besten bewerkstelligen?“

Führung fragt grundlegend:
„Welches sind die Dinge, die ich bewerkstelligen will?“

Management ist die Effizienz beim Klettern auf der Erfolgsleiter.

Führung bestimmt, ob die Leiter an der richtigen Mauer steht.

Management sorgt dafür, dass wir die Dinge richtig machen.

Führung sorgt dafür, dass wir die richtigen Dinge machen.

Führung entscheidet, was wichtig ist,

Management sorgt dann für die Disziplin in der Umsetzung.

Effizient ohne Effektivität ist sinn- und wertlos!
Beispiel:
Sie kommen sehr effizient voran, wenn Sie Samstagnacht mit Tempo 240 km/h auf leerer Autobahn von Frankfurt nach München rasen. Aber Sie sind dabei trotzdem völlig uneffektiv, wenn Sie am Sonntagmorgen in Hamburg sein wollen.

Mehr dazu lernen Sie im Wochenend-Intensiv-Kurs: "Effektives Selbstmanagement - Erfolgreich, Charismatisch und Erfüllt leben".

Lesenswertes in den RAS-News September

2010-10-05T21:02:00.001+02:00

1. HEILSAME GESCHICHTE, DIE HERZ UND SEELE BERÜHRT Schutzengel
2. TIPPS für EFFEKTIVES SELBSTMANAGEMENT Nutze Deine Möglichkeiten
3. PARTNERORIENTIERUNG, BERATUNG, GESPRÄCHSFÜHRUNG Vorsicht mit Warum-Fragen
4. ZUM NACHDENKEN Gericht bestätigt: DECT-Telefone und Handys erzeugen Krebs
5. SYSTEMISCHE BERATUNG System-Aufstellungs-Tag, 19. September
6. COACHING Coaching hätte Horst Köhler geholfen
7. LOHNENDE FACHLITERATUR-TIPPS Mobilfunk, Cradle, Tao
8. OFFENE SEMINARE Selbstmanagement: Erfolgreich, Charismatisch, Erfüllt leben, 50% Zuschuss
9. NACHRICHTEN aus der WIRTSCHAFT 8 positive Kurzmeldungen
10. GESUNDHEITS-WEBSITE Devajal Gold Wasserwirbler ausverkauft
Viele wertvolle Erkenntnisse beim Studieren!

Mr bekommt neue Bedeutung

2010-09-16T21:50:00.002+02:00

Bis Anfang September 2010 bedeutete die Abkürzung "Mr" noch "Mister".
Seit dem Milliardengeschenk an die vier großen Atomstromkonzerne in Deutschland steht "Mr" jetzt für "Merkel-radioaktiv"!

Interessantes in der RAS-News August-Ausgabe

2010-08-02T22:08:00.002+02:00

1. HEILSAME GESCHICHTE, DIE HERZ UND SEELE BERÜHRT Verliebt
2. TIPPS für EFFEKTIVES SELBSTMANAGEMENT Ändere Deine Einstellung...
3. PARTNERORIENTIERUNG, BERATUNG, GESPRÄCHSFÜHRUNG Fragetechnik
4. ZUM NACHDENKEN Gehirnforschung: Greifzange als Körperteil
5. SYSTEMISCHE BERATUNG System-Aufstellungs-Tag, 15. August
6. COACHING Coaching kann Lehrer-Gesundheit schützen
7. LOHNENDE FACHLITERATUR-TIPPS Psychologie des Geldes, Energieeffizienz...
8. OFFENE SEMINARE Ziele erreichen und Visionen verwirklichen
9. NACHRICHTEN aus der WIRTSCHAFT 8 positive Kurzmeldungen
10. GESUNDHEITS-WEBSITE Letzte Chance auf einen Devajal Gold Wasserwirbler,
Folgen von Wassermangel und Übersäuerung
Viele wertvolle Erkenntnisse!

Immer genug trinken in der Hitze

2010-07-27T20:15:00.002+02:00

Hochsommer, Temperaturen von über 30 Grad, stickige, schwüle Luft. Alle schwitzen oder leiden unter der Hitze. Wäre das nicht der ideale Zeitpunkt, um immer ausreichend frisches Trinkwasser im Haus zu haben, ohne erst in den Getränkemarkt fahren zu müssen?
Ohne lästiges Schleppen von Wasserkästen und ohne den damit verbundenen Zeit- und Kostenaufwand? Wie schön wäre es gerade jetzt, ein Glas frisches, reines, energetisiertes Wasser trinken zu können? Oder auch mehrere – oder so viele wie Sie wollen – ohne Arbeit und Kosten?

Ja, das ist ganz selbstverständlich für alle, die eine Umkehrosmose-Anlage besitzen und einen kleinen Devajal Wasserwirbler. Wenn Sie diese nützlichen Hilfen für Ihr Wohlbefinden auch nutzen wollen, lesen Sie bitte weiter unter den beiden Links - oder rufen Sie uns an: 06438 – 5106, Iris und Rudolf Schnappauf

Die Greifzange als Körperteil

2010-07-27T20:11:00.001+02:00

Der Mensch ist ein Meister in der Erfindung und Benutzung von hilfreichen Werkzeugen. Aber hätten Sie gedacht, dass Hammer und Meißel für unser Gehirn zu einem Teil des Körpers werden, während wir sie benutzen?
Dass das menschliche Gehirn in der Lage ist, das Körperbild derart flexibel zu verändern wurde schon seit vielen Jahren vermutet. Jetzt gelang es Wissenschaftlern eines Forschungsinstituts im französischen Bron diese These durch einige einfache Experimente zu belegen.
Zunächst mussten 61 freiwillige Versuchspersonen mit einem Greifer in der Hand verschiedene Aktivitäten verrichten. Unter anderem sollten sie mit Hilfe des Werkzeugs ein kleines Metallkästchen hochheben. Anschließend mussten die Probanden einige Aktionen mit der bloßen Hand ausführen. Dabei wurde beobachtet, ob sich die Armbewegungen nach Ablegen des Greifers verändert hatten. Tatsächlich bewegten die Testpersonen ihren Arm jetzt ein wenig langsamer und in einem anderen Winkel als vorher, egal, ob sie mit der Hand Greifbewegungen machten oder auf eine bestimmte Stelle zeigten. Zusätzlich wurden die Teilnehmer der Studie vor und nach der Benutzung des Greifwerkzeugs am Ellenbogen und am Handgelenk berührt und sollten dann angeben, wie groß sie den Abstand zwischen beiden einschätzten. Dabei zeigte sich, dass der Abstand zwischen Ellenbogen und Handgelenk nach der Benutzung des Greifers größer eingeschätzt wurde als vorher.
Dieses Phänomen ließ sich etwa eine Viertelstunde lang feststellen. Da eine längere Beobachtungszeit in der Studie auch nicht vorgesehen war, ist zu vermuten, dass der Zustand sogar noch länger anhielt.
Die Forscher gehen davon aus, dass sich durch den Einsatz des Greifers die mechanischen Eigenschaften des Arms für das Gehirn verändert hatten. So konnten die Tests auf eindrückliche Weise belegen, dass das menschliche Gehirn ein Werkzeug als Bestandteil des Körpers ansieht und es in das Körperbild einbaut. „Diese Fähigkeit unserer Körperrepräsentation, sich funktionell so anzupassen, dass sie Werkzeuge eingliedert, ist unserer Ansicht nach die fundamentale Basis von komplexem Werkzeuggebrauch“, so das Fazit der Wissenschaftler.

Quelle: vak-newsletter April 2010

Klimawandel umfassend visualisiert

2010-06-19T07:49:00.002+02:00

Zahlreiche 3-D-Animationen, Videos und Fotos illustrieren die Ursachen und Folgen der Klimaveränderung rund um den Globus und zeigen konkrete Gegenmaßnahmen. Auf www.wwf.de/google-earth führt der WWF virtuell durch sein Klimaschutzprojekt zum Erhalt der Torfmoorwälder im Nationalpark Sebangau auf Borneo. Auch Städte, Universitäten, Regierungen und Firmen aus der ganzen Welt stellen ihre Klimaschutzprojekte vor.
Jeder Einzelne von uns erhält so Anregungen, wie er sich gegen den Klimawandel engagieren kann.

Lange Rote Liste

2010-06-19T07:38:00.002+02:00

Die Weltnaturschutunion IUCN hat im November die aktuelle Liste der weltweit bedrohten Tiere und Pflanzen vorgestellt. Danach sind von 47.677 untersuchten Arten mit 17.291 mehr als ein Drittel vom Aussterben bedroht. Diese Bilanz erfasst aber nur einen Bruchteil der Artenvielfalt.
Besonders betroffen sind Amphibien: Von 6.285 erfassten Fröschen, Lurchen und Kröten wurden 1.895 Arten in die höchste Bedrohungskategorie eingestuft.
Auf der deutschen Roten Liste vom Bundesamt für Naturschutz sind 43 Prozent der untersuchten 478 Wirbeltiere gefährdet (z. B. Feldhamster, Kiebitz, Großtrappe, Wendehals, Biber, Otter, Seeadler...). Seit 2007 liegt ein Bundesaktionsplan zur Sicherung der biologischen Vielfalt Deutschlands - in der Schublade. Wann werden dessen Ziele umgesetzt, Herr Minister Röttgen???

Viel Interessantes in den RAS-News Mai - Ausgabe Nr. 100

2010-05-04T11:58:00.004+02:00

1. HEILSAME GESCHICHTE, DIE HERZ UND SEELE BERÜHRT Das Geheimnis des Glücks
2. TIPPS für EFFEKTIVES SELBSTMANAGEMENT Welchen Fakten und Sachzwängen unterliege ich?
3. ZUM SCHMUNZELN UND NACHDENKEN Kahlil Gibran, Ringelnatz
4. LOHNENDE FACHLITERATUR-TIPPS 100 Tipps & Tricks..., Saatgedanken, Erfolgreich Charismatisch Erfüllt,
5. OFFENE SEMINARE Lohnendes Kommunikations-Training
6. SYSTEMISCHE BERATUNG System-Aufstellungs-Tag, 8. Jahr
7. COACHING Arbeitsunfähigkeit durch psychische Belastungen, Wirksames Projektmanagement
8. NACHRICHTEN aus der WIRTSCHAFT 8 positive Kurzmeldungen
9. VERANSTALTUNGS-HINWEISE 38. Falkenstein-Seminare von GfA und GABAL - zusätzl. Semninar-Infos
10. GESUNDHEITS-WEBSITE Direct Flow Umkehrosmoseanlagen
Viele wertvolle Erkenntnisse beim Studieren.

Jetzt noch schneller navigieren

2010-05-04T11:52:00.004+02:00

Die Startseite von www.RAS-Training.de ist überarbeitet. Ab sofort können Sie auch direkt von ihr auf die vielen interessanten Themengebiete von RAS Training und Beratung UND der Re-Sourcing-Oase zugreifen.
Viel Feude beim Studieren.

Programmieren Sie sich auf Erfolg

2010-05-01T22:58:00.003+02:00

Wahre Lebenskunst besteht darin, dem Unterbewusstsein möglichst nur die Nahrung zuzuführen, die ihm gut bekommt. Denn Ihr Unterbewusstsein re-agiert auf das, was Sie ihm gedanklich einflößen. Es wird von diesen verbalen Programmen gesteuert. Das Unterbewusste trifft keine Wahl der Inhalte. Es speichert und setzt um. Die Inhalte auszuwählen bleibt Ihrem Verstand vorbehalten. Wählen Sie daher Ihre Gedanken bewusst !

Geben Sie Ihrem Unterbewusstsein Tag für Tag lebensfrohe Gedanken als frische Nahrung und Antriebskraft für Ihren inneren, mentalen "Motor". Erfolgsmenschen sind erfolgreich, weil sie ihrem Unterbewusstsein immer wieder fröhliche, aufbauende und positive Suggestionen geben.

Dabei helfen Ihnen die neuen "Saatgedanken des Erfolgs". Die stabilen, drahtgebundenen Karten (im Format DIN A 6) zum einfachen Umblättern und Aufstellen liefern Ihnen eine große Auswahl effektiver und "gesunder Nahrung" = Bejahungen und Affirmationen für Ihre positive Selbstsuggestion.

Suchen Sie sich jeden Morgen den Satz, der Sie an diesem Tag besonders motiviert, und lassen Sie sich von dem jeweiligen "Saatgedanken des Erfolgs" inspirieren. Mögen alle "Saatgedanken des Erfolgs" bei Ihnen auf fruchtbaren Boden fallen, in Ihnen Wurzeln schlagen, wachsen, gedeihen und reichlich Früchte tragen.

mehr Info und Bestellen

4 Spitzen-Seminare mit Top Referenten

2010-05-01T21:08:00.005+02:00

Die größte und wichtigste Veranstaltung der Gesellschaft für Arbeitsmethodik und Lebensführung e. V. sind in jedem Jahr die bekannten Falkenstein-Seminare. 2010 finden sie - aufgrund der exzellenten Bewertung der Tagungsstätte durch alle Teilnehmer in 2009 - zum zweiten Mal auf Schloss Döttingen bei Schwäbisch Hall statt.
Vier überaus bekannte Trainer bieten 3,5 Tage lang hochinteressante Themen und Inhalte.

* Heike M. Cobaugh: Work-Life-Balance – So bringen Sie Ihr Leben (wieder) ins Gleichgewicht
* Hans-Peter Machwürth: Effektive Führung mit Zielvereinbarungen- Management by Objectives
* Sanjay Sauldi: Die Geheimnisse erfolgreicher Websites – für Manager und Entscheider
* Hans-Jürgen Thoma: Wie Sie HEUTE neue Kunden und Aufträge gewinnen können
Rahmenprogramm u. a.: Rudolf A. Schnappauf: Fit und konzentriert in den (Seminar)Tag

Informieren Sie sich bitte a) per farbigem Flyer (10 Seiten inkl. Anmeldeformular)http://www.ras-training.de/neu/pdf/falkenstein_flyer_2010_5s.pdf
und
b) per Zusatzinformation zu allen 4 Seminaren (Beschreibungen Ihres Nutzens von einem Seminarbesuch, pdf-Datei, 4 Seiten)
http://www.ras-training.de/neu/pdf/falkenstein2010_referenteninfo.pdf

Da alle Referenten ehrenamtlich für GfA e. V. und GABAL e. V. aktiv sind, zahlen Sie als Teilnehmer nicht mehrere Tausend Euro, sondern nur 150 € für alle 4 Tage.
Zei Seminare sind schon kurz vor der Maximalgrenze der Teilnehmerzahlen.
Melden Sie sich daher bitte schnell an:
hofmann@gfa-forum.de.
Alles Gute und bis zum 13. Mai in Braunsbach auf Schloss Döttingen.

Wissenswertes in den RAS-News April

2010-04-07T08:09:00.003+02:00

1. HEILSAME GESCHICHTE, DIE HERZ UND SEELE BERÜHRT Der Plätzchendieb
2. PARTNERORIENTIERUNG, BERATUNG, GESPRÄCHSFÜHRUNG Gespräch öffnende Frage
3. ZUM SCHMUNZELN UND NACHDENKEN "Ostereier", Goldbestände der Zentralbanken, Schulden Griechenlands
4. LOHNENDE FACHLITERATUR-TIPPS Erfolgreich Charismatisch Erfüllt, Wasser von oben, Himalaya-Kristallsalz
5. OFFENE SEMINARE Kommunikations-Training
6. SYSTEMISCHE BERATUNG System-Aufstellungs-Tag mit Konzertabend
7. COACHING Coachs investieren in Weiterbildung
8. NACHRICHTEN aus der WIRTSCHAFT 9 positive Kurzmeldungen
9. VERANSTALTUNGS-HINWEISE 38. Falkenstein-Seminare von GfA und GABAL
10. GESUNDHEITS-WEBSITE NEU: Umkehrosmoseanlagen ohne Tank
Viele wertvolle Erkenntnisse beim Studieren!

3-Tages-Seminar in Buchform für Zuhause

2010-04-06T14:03:00.005+02:00

Das langjährig bewährte Intensiv-Training "Effektives Selbstmanagement" ist jetzt als Buch erschienen unter dem Titel:
"Erfolgreich Charismatisch Erfüllt. Handbuch für effektives Selbstmanagement und sinnvolle Lebensführung. Trainingsunterlage zum Selbststudium mit 12 Erfolgsstufen, 50 Selbstklärungs-Übungen und 18 Mental-Trainings zum Thema „Selbst-Bewusst-Sein“(gesondert auf 3 CDs erschienen).
Autor Rudolf A. Schnappauf, Verlag Medien Service Schnappauf, Hünfelden, März 2010, 230 Seiten DIN A 4, 128,- €, Subskriptionspreis für die ersten 100 Besteller 98,- €.
Zusätzlich erhalten sie noch Gutscheine für Vergünstigungen beim Kauf der CDs und Besuch des Seminars. Käufer können die 50 Selbstklärungs-Übungen außerdem als pdf-Datei herunterladen und ersparen sich so das Kopieren der Seiten bei mehrfachem Ausfüllen.
Kurzbeschreibung
Detailliertes Inhaltsverzeichnis (pdf)
Leser-Stimmen
Bestellen
"Vorwort" (pdf)
"Einleitung" (pdf)
Lese-Probe 1(pdf)
Lese-Probe 2 (pdf)
Mit diesem Handbuch (und den drei dazu erschienenen CDs) können Sie ein 3-Tages-Seminar komplett zuhause in Ihrem eigenen Lerntempo bearbeiten. Viel Erfolg damit!

Hochinteressante 38. Falkenstein-Seminare

2010-04-04T23:35:00.004+02:00

Die Gesellschaft für Arbeitemethodik e. V. veranstaltet mit GABAL e. V. vom 13.-16. Mai auf Schloss Döttingen die 38. Falkenstein-Seminare. Vier lohnende Tage Weiterbildung bei nur einem Tag Urlaub. Die Themen und Referenten:

* Wie Sie HEUTE neue Kunden und Aufträge gewinnen - Hans-Jürgen Thoma
* Work-Life-Balance - So bringen Sie Ihre Leben wieder ins Gleichgewicht - Heike M. Cobaugh
* Effektives Führen mit Zielvereinbarungen - Management by Objectives - Hans-Peter Machwürth
* Die Geheimnisse erfolgreicher Websites - Was machen die 5% der Erfolgreichen anders als der Rest? - Sanjay Sauldie
Rahmenprogramm: * Fit und konzentriert in den Seminartag - Rudolf A. Schnappauf

Alle Referenten arbeiten ehrenamtlich für die Vereine. Daher liegt der Preis bei nur € 150. Programminfo

Frauen promovieren öfter

2010-03-14T21:49:00.003+01:00

Bei 34 % lag der Frauenanteil an allen Promotionen im Jahr 2000.
2007 waren 50 % aller Studienanfänger Frauen.
Im gleichen Jahr lag der Prozentsatz der weiblichen Erstabsolventen bereits bei 52 %.
Der Frauenanteil an allen Promotionen lag im Jahr 2007 schon bei 42 %.
Rund 10.000 Frauen erhielten 2007 einen Doktortitel.

Interessantes der RAS-News März

2010-03-01T00:20:00.004+01:00

1. HEILSAME GESCHICHTE, DIE HERZ UND SEELE BERÜHRT Kommunikation ist alles
2. PARTNERORIENTIERUNG, BERATUNG, GESPRÄCHSFÜHRUNG Vorteile von Fragen? Teil 3
3. ZUM SCHMUNZELN UND NACHDENKEN Seesterne fressen CO2, Wirtschafts-/Vertrauenskrise
4. OFFENE SEMINARE Kooperations- und Kommunikations-Trainings
5. SYSTEMISCHE BERATUNG 75. System-Aufstellungs-Tag am 21. März
6. COACHING Int. Coachingforschungskongress
7. LOHNENDER FACHLITERATUR-TIPP Photovoltaikanlagen
8. NACHRICHTEN aus der WIRTSCHAFT 9 positive Kurzmeldungen
9. GESUNDHEITS-WEBSITE Wirbel-Ei - Wasserwirbler in der Urform
Viele wertvolle Erkenntnisse beim Studieren!

Geschulte Führungskräfte steigern das Mitarbeiter-Engagement

2010-02-07T10:52:00.002+01:00

Eine aktuelle Studie der Aberdeen-Group belegt: Geschulte Führungskräfte steigern die Motivation der Mitarbeiter. Daher ist es wichtig, auf allen Hierarchie-Ebenen Schulungen und Tools anzubieten, um die Produktivität und Loyalität der Beschäftigten sowie letztlich die Qualität der Arbeit zu verbessern.
Geschulte Führungskräfte steigern die Motivation der Mitarbeiter. Daher seien Trainings für sie so wichtig. Die Untersuchung, an der mehr als 450 internationale Großunternehmen (58 Prozent davon erzielen mehr als eine Milliarde US-Dollar Gewinn) mitwirkten, ergab zudem:
Wenn Führungskräfte und Mitarbeiter Zielvereinbarungen treffen, Entwicklungspläne aufstellen und einander konsequent Feedback zum Fortschritt geben, profitieren die Firmen in vielfältiger Hinsicht – insbesondere durch eine höhere Kundenzufriedenheit.
Die Studie belegt, dass Unternehmen, die bereits mit Weiterbildungsstrategien arbeiten, im Jahresvergleich einen 22 Prozent höheren Anteil an Kundenzufriedenheit und Kundentreue beobachten. Helfen würden vor allem der Einsatz von Programmen an den neuralgischen Punkten wie der Einarbeitung neuer Fachkräfte oder beim Manager-Training.
Aberdeen-Analytikerin Mollie Lombardie, die den Bericht verfasst hat, erklärt: »Um bestehen zu können, muss es Unternehmen gelingen, das Engagement von Mitarbeitern aufrecht zu erhalten und zu fördern.« Schulungsprogramme statten Manager mit Fähigkeiten und Mitteln aus, um Ziele und Prioritäten aufeinander abstimmen zu können. »Das Unternehmen erhält eine Basis, um erfolgreich zu arbeiten«, meint die Autorin.
Der Bericht mit dem Titel: »Mehr als nur Zufriedenheit: Mitarbeiterengagement steigern, um Kunden zu binden« stellt heraus:
Mehr als die Hälfte aller befragten Unternehmen bieten ihren Managern Weiterbildungen und Trainings an, damit diese lernen, ihre Mitarbeiter besser zu motivieren. Auch die restlichen Unternehmen planen dies für die Zukunft.
Quelle: Leonhard Fromm, www.aberdeen.com SEMINARISEXPRESS No. 127 4/2009

Hier können Sie klicken und sich über Führungs-Trainings informieren

Lesenswertes in den RAS-News Februar

2010-02-02T16:50:00.002+01:00

1. HEILSAME GESCHICHTE, DIE HERZ UND SEELE BERÜHRT Delphin-Weisheit
2. PARTNERORIENTIERUNG, BERATUNG, GESPRÄCHSFÜHRUNG Welche Vorteile bringen Fragen? Teil 2
3. ZUM SCHMUNZELN UND NACHDENKEN ... Sprechende Pflanzen
4. OFFENE SEMINARE Effektivität und Effizienz im Leben
5. SYSTEMISCHE BERATUNG System-Aufstellungs-Tag 21. Februar
6. COACHING Höher, schneller, weiter oder psychisch krank?
7. LOHNENDER FACHLITERATUR-TIPP Denken hilft zwar, nützt aber nichts
8. NACHRICHTEN aus der WIRTSCHAFT 8 positive Kurzmeldungen
9. GESUNDHEITS-WEBSITE Devajal Gold
Viele wertvolle Erkenntnisse beim Studieren!

Revolutionäre technische Innovationen

2010-01-01T12:22:00.002+01:00

Die technischen Erfindungen von Pranav Mistry (vom MIT) – wohl einer der bedeutendsten lebenden Innovatoren – werden unsere Welt komplett revolutionieren. Bald werden wir keinen PC, keine Maus, keine Tastatur, keinen Monitor, kein iPhone, kein Zeichentablett oder Ähnliches brauchen und jederzeit überall alle weltweit verfügbaren Informationen nutzen können – und dazu brauchen wir (fast) nur unsere Finger...
Sehen Sie selbst diesen äußerst beeindruckenden Internet-TV-Kurzfilm:
Pranav Mistry: The thrilling potential of 'SixthSense' technology http://economictimes.indiatimes.com/videoshow_ted/5231080.cms
Danke an Dr. Gerhard Huhn, Berlin, für diesen Tipp auf seinem Blog: http://gerhardhuhn.de/

Gesundes Neues Jahr

2010-01-01T12:19:00.002+01:00

Allen Lesern wünsche ich einen kraftvollen Start in das Neue Jahrzehnt.
Mögen Sie Mut, Visions- und Innovationskraft haben,
um die großen globalen Veränderungen zu meistern, die vor uns liegen.
Und dazu wünsche ich Ihnen vor allem Gesundheit, Zufriedenheit und Liebe.

Rduolf A. Schnappauf

Gesegnetes Weihnachtsfest

2009-12-23T15:15:00.000+01:00

Ich wünsche Ihnen allen besinnliche Feiertage und ein frohes Fest.
Ihr Rudolf Schnappauf

Interessantes in den RAS-News Dezember

2009-12-11T16:41:00.001+01:00

1. HEILSAME GESCHICHTE, DIE HERZ UND SEELE BERÜHRT Das Spiegelbild
2. PARTNERORIENTIERUNG, BERATUNG, GESPRÄCHSFÜHRUNG Das Wichtigste für Ihre Bedarfsanalyse
3. ZUM SCHMUNZELN UND NACHDENKEN Ich wünsche Dir...
4. SYSTEMISCHE BERATUNG System-Aufstellungs-Tag Januar-Termin verlegt
5. COACHING Zukunft gehört Coaching und Mentoring
6. LOHNENDE FACHLITERATUR-TIPPS Workshop-Buch, Improvisation & Storytelling
7. OFFENE SEMINARE für Effektivität und Effizienz im Leben
8 NACHRICHTEN aus der WIRTSCHAFT 11 positive Kurzmeldungen
9. GESUNDHEITS-WEBSITE Achtung im Januar keine Auslieferungen

Viele wertvolle Erkenntnisse beim Studieren.

Umweltschädigung durch Wasser aus Wasserflaschen

2009-12-11T16:02:00.006+01:00

Früher holten die Menschen ihr Trinkwasser aus den Quellen. Heute haben große Konzerne die Quellwasser-Grundstücke aufgekauft, füllen das Wasser ab und verkaufen es den Menschen.

Die Umweltbelastung durch das Abfüllen, Verpacken und Transportieren ist extrem. Viele Quellwässer werden wochenlang Tausende von Kilometern transportiert, meist in ungeeigneten, aber leichten Plastikflaschen.
Berücksichtigt man das für die Herstellung der Plastikflaschen benötigte Erdöl, ist der CO2-Fußabdruck von abgefülltem Wasser ca. 600 Mal so hoch wie der von Leitungswasser.

"Allein der Erdölverbrauch für die Plastikflaschen des in den USA verbrauchten abgefüllten Wassers entspricht dem Treibstoff für 1 Million Autos."
Weniger als 20% aller Wasserflaschen in den USA werden rcycled.
Quelle: Der Wasseratlas - Ein Weltatlas zur wichtigsten Ressource des Lebens.

Gold liegt in D auf der Straße

2009-11-27T17:20:00.003+01:00

350 kg Gold werden in Deutschland pro Jahr achtlos weggeworfen und landen über den Müll teilweise als Straßenbelag unter unseren Füßen. Beim derzeitigen Goldpreis sind das jedes Jahr über 8,8 Millionen Euro.

Dazu kommen dann noch wertvolles Platin, Silber, Kupfer, Tantal, Antimon, Blei, Quecksilber und viele weitere teuere Metalle. Die stecken nämlich alle in jedem Mobiltelefon. Und davon gibt es in D über 85 Millionen. Jedes Jahr werden Millionen davon achtlos weggeworfen (verbotenerweise, denn es handelt sich um extrem giftigen Sondermüll, der laut Gesetz zumindest in den Elektroschrott gehört) . Damit gehen uns immense Werte für immer verloren.

Tipp: Schenken Sie Ihre alten (defekten) Mobiltelefone z. B. dem Kölner Zoo, dann werden die Rohstoffe recycelt und kommen u. a. den Menschenaffen zugute.

Persönlichkeit ist gefragt

2009-11-23T20:39:00.003+01:00

"Ohne Soft Skills geht's nicht. Mehr als 90% der Jobangebote deutscher IT-Unternehmen stellen konkrete Anforderungen an die Persönlichkeit der Bewerber.Gefragt sind z. B. Teamfähigkeit, Flexibilität oder Engagement.
Damit stechen diese "weichen" Qualitfikationen sogar die fachlichen Anforderungen aus. Denn nur in 60% der IT-Anzeigen werden Erfahrungen mit speziellen Anwendungen eingefordert, bestimmte Programmierkenntnisse sogar nur in jedem dritten Jobangebot.
Quelle: Ergebnisse der Studie "IT-Jobscout 2009", für die die PPI AG mehr als 750 Stellenanzeigen der 100 größten deutschen IT-Unternehmen ausgewertet hat. http://www.ppi.de/

Interessantes in den RAS-News November

2009-11-04T00:06:00.002+01:00

1. HEILSAME GESCHICHTE, DIE HERZ UND SEELE BERÜHRT * Die neuen Schuhe
2. PARTNERORIENTIERUNG, BERATUNG, GESPRÄCHSFÜHRUNG * Psychologie des Überzeugens
3. ZUM SCHMUNZELN UND NACHDENKEN * Twitter-Hype unberechtigt? 2 Internet-Film-Tipps
4. SYSTEMISCHE BERATUNG * 15. Nov. System-Aufstellungs-Tag
5. COACHING * Krise beflügelt Coaching, >96% würden wieder zum Coaching gehen
6. LOHNENDER FACHLITERATUR-TIPP * FlipchartART / Mitreißend präsentieren / Moderne Parabeln
7 NACHRICHTEN aus der WIRTSCHAFT * 9 positive Meldungen
8. GESUNDHEITS-WEBSITE * Trinkwasser ohne Hormone, Antibiotika, Anabolika, Uran...

Wissenschafts-Lehrfilm gratis

2009-10-29T14:01:00.002+01:00

Im Internetkönnen Sie kostenfrei einen neuen, äußerst sehenswerten Film mit dem schlichten Titel "WATER" anschauen. Darin berichten Wissenschaftler aus der ganzen Welt, darunter Nobelpreisträger und Professoren der verschiedensten Fachrichtungen, über neue Erkenntnisse der Erforschung der Grundlage allen Lebens und allen Bewusstseins.
Dieser Film wurde mit Forschern der Internationalen Akademie der Wissenschaften in Moskau gedreht und ist durchgängig ins Englische übersetzt. Film- und Tonqualität sind exzellent, Laufzeit 86 Minuten.

Er ergänzt die beiden Filme "Die Wassermeister" und "Die Wasserheiler", die Sie auf DVD sehen können (n ZDF und ARTE gesendet.
Link zum Film:
http://cdn-static.viddler.com/flash/simple_publisher.swf?key=df43693d - kostenfrei! auf viddler -
Sehen Sie, wie viele herausragende Menschen in den Erkenntnissen über das uns alle und alles verbindende Wasser weltweit zusammenfinden.

Psychologie des Überzeugens

2009-10-11T23:07:00.003+02:00

Oft wird ein Produkt nur dann gut verkauft, wenn zugleich auch deutlich teurere und sehr viel billigere Lösungen angeboten werden. Hier sehen Sie ein weiteres Beispiel, aus dem Sie die meist irrationale Psychologie der Preisfindung erkennen können:

„The Economist“ wurde allen Kunden angeboten in 3 Versionen:
1. Online für 40 $
2. Als Printmedium für 125 $
3. Online und als Printmedium für 125 $
30 % der Kunden entschieden sich für Lösung 1,
70 % für Lösung 3,
0 % für Lösung 2.
Daher beschloss die Geschäftsleitung, die ungewünschte Variante 2 nicht mehr anzubieten.

Daraufhin sank der Umsatz dramatisch. Die Kunden entschieden sich wie folgt:
70 % Online
30 % Printmedium

Quelle: www.predictablyirrational.com

Weitere anregende Tipps und Beispiele erhalten Sie in: VERKAUFSPRAXIS. Kunden partnerorientiert beraten und Spitzenumsätze erzielen, Trainingsunterlage zum Selbststudium mit vielen Praxisbeispielen, Übungen und Checklisten. 5. vollig überarb. u. erweiterte Neuauflage, Nov. 2008, Kapitel 10 Nutzen aufzeigen – überzeugend argumentieren,
„Die Psychologie des Überzeugens“, S. 274 ff.

Wissenschafts-Lehrfilm kostenfrei im Internet

2009-10-09T10:53:00.004+02:00

Im Internet ist ein neuer, äußerst sehenswerter Film erschienen mit dem schlichten Titel "WATER".
Darin berichten Wissenschaftler aus der ganzen Welt, darunter Nobelpreisträger und Professoren der verschiedensten Fachrichtungen, über neue Erkenntnisse der Erforschung der Grundlage allen Lebens und allen Bewusstseins.
Dieser Film wurde mit Forschern der Internationalen Akademie der Wissenschaften in Moskau gedreht und ist durchgängig ins Englische übersetzt. Film- und Tonqualität sind exzellent, Laufzeit 86 Minuten.

Er ergänzt die beiden Filme "Die Wassermeister" und "Die Wasserheiler", die Sie auf DVD sehen können (und ist noch aktueller als 7 weitere Filme, die zuletzt in ZDF und ORF gesendet wurden).

Link zum Film:http://cdn-static.viddler.com/flash/simple_publisher.swf?key=df43693d - kostenfrei! auf viddler -
Sehen Sie, wie viele herausragende Menschen in den Erkenntnissen über das uns alle und alles verbindende Wasser zusammenfinden.

Danke für eine lebhafte Diskussion.

Interessantes in den RAS-News Oktober

2009-10-06T14:03:00.003+02:00

1. HEILSAME GESCHICHTE, DIE HERZ UND SEELE BERÜHRT * Jetzt reicht's!
2. PARTNERORIENTIERUNG, BERATUNG, GESPRÄCHSFÜHRUNG * Motivieren heißt begeistern
3. ZUM SCHMUNZELN UND NACHDENKEN * Schlechte Noten für Chefs / Jung oder alt?
4. SYSTEMISCHE BERATUNG * "Von meiner Angst befreit", 18. Okt. System-Aufstellungs-Tag
5. COACHING * Sonderheft Coaching / Beratungs- & Coaching-Tag
6. LOHNENDER FACHLITERATUR-TIPP * 30 Min. TMS
7 NACHRICHTEN aus der WIRTSCHAFT * 8 positive Meldungen
8. GESUNDHEITS-WEBSITE * Trinkwasser ohne Hormone, Antibiotika, Anabolika, Schwermetalle...
9. VERANSTALTUNGS-HINWEISE * Symposium...
10. FIRMENINTERNE TRAININGS von RAS

"Professionell verhandeln" - allen im Einkauf zu empfehlen

2009-10-06T13:48:00.006+02:00

Das Werk „Professionell verhandeln im Einkauf“ von R. A. Schnappauf stellt ein gutes und strukturiertes Lehrbuch für alle im Einkauf arbeitenden Personen dar.
Das Lehrbuch ist in vier große Teile untergliedert: Psychologische Voraussetzungen, Die Verhandlung vorbereiten, Die Verhandlung mit dem Lieferanten, Die Verhandlung nachbereiten. Diese Gliederung ist für den Transfer in die Praxis optimal strukturiert.
Schon im Vorwort erläutert der Autor den Umgang mit dem Lehrbuch sehr ausführlich und erleichtert dem Leser somit direkt den Einstieg in das Buch. Schnappauf gelingt es sehr gut, die teilweise trockene Theorie der Kommunikation anhand von Beispielen anschaulich und leicht leserlich zu gestalten.
Alles in allem ist dieses Lehrbuch all denjenigen zu empfehlen, die im Einkauf arbeiten und sich mehr Erfolge wünschen.
Verlag: Medien Service Schnappauf

Quelle: Prof. Dr. M. Bernecker, Deutsches Marketing Institut, Köln

Neue Anforderungen im Verkauf

2009-09-27T09:27:00.005+02:00

Die Finanzkrise hat auch für Verkäufer vieles verändert. Sie müssen jetzt verstärkt verloren gegangenes Vertrauen bewusst zurückgewinnen. Denn ihre Kunden haben erfahren, dass selbst die bis dato so glaubwürdig aufgetretenen Berater in Banken und Geldinstituten schlechte Kaufempfehlungen abgegeben haben.
Deshalb müssen Verkäufer lernen, ihre Dienstleistungen und Produkte so zu präsentieren, dass die Kunden sich von ihrem Nutzen selbst überzeugen. Jetzt gilt es, Kunden partnerorientiert und mit professioneller Verkaufs-Methodik zu beraten. Doch das will gelernt sein.
Die Trainingsunterlage zum Selbststudium: Verkaufspraxis - Kunden partnerorientiert beraten und Spitzenumsätze erzielen hilft dabei.

Bald grünen Strom aus der Sahara?

2009-09-23T00:19:00.003+02:00

Studien des Deutschen Zentrums für Luft- und Raumfahrt zeigen, dass es reichen würde, drei Tausendstel der weltweit ca. 40 Mio. qkm an Wüstenflächen mit solarthermischen Kraftwerken auszustatten, um den heutigen globalen Strombedarf von 18.000 TWh pro Jahr zu decken; pro Erdenbürger wären das nur etwa 20 qm.

Die erforderliche Technik ist simpel und zum Teil schon seit Jahrzehnten im Einsatz: Sonnenlicht wird durch Spiegel gebündelt und erhitzt Flüssigkeit bis zum Siedepunkt. Der entsehende Dampf treibt eine Turbine an, die Strom erzeugt. Die Übertragung des Stroms aus der Sahara kann mittels Hochspannungs-Gleichstrom-Fernleitungen erfolgen, die fast keinen Elektrosmog erzeugen und sogar kostengünstig unterirdisch verlegt werden könnten...
mehr s. König & Cie. InvestorsQuartely, 3. Quartal 2009, S. 6

RAS-News September sind online

2009-09-09T00:05:00.002+02:00

Viele interessante Tipps und Wirtschaftsnachrichten finden Sie in den RAS-News September. ich wünsche Ihnen viele wertvolle Erkenntnisse beim Studium. Lesen
Herzlich
Rudolf Schnappauf (firmeninterne Trainings und Workshops seit 1975)

Haben Sie schon mal Personal gesehen?

2009-09-05T19:41:00.005+02:00

Personal, was ist das? Mir kommt bei diesem menschenverachtenden Begriff aus dem vorletzten Jahrhundert immer ein Bild vor Augen von einem großen Haufen grauer Knetmasse. Ich halte seit 1975 firmeninterne Seminare, Trainings und Workshops, und ich habe noch nie Personal gesehen. Ich bin überall Menschen begegnet.

Zugegeben, auch ich hatte vor 30 Jahren einmal die Funktion "Leiter Personalentwicklung" auf meiner Visitenkarte stehen. Allerdings habe ich schon damals gefragt: Wollen wir Menschen, die unserem Unternehmen als Mitarbeiter dienen, zu "Personal" oder zu Persönlichkeiten entwickeln?
1977 durfte ich in einem "Human Relations & Communications Department" mitarbeiten. Welch ein Unterschied zu einer "Personalabteilung"!
Wer Mitarbeiter respektiert und achtet, wird sie nicht als "Personal" verächtlich abwerten. Wer einen ins 21. Jahrhundert passenden Führungsstil pflegen will, darf nicht mit Begriffen aus dem beginnenden, materialistischen Industriezeitalter operieren. Neues Denken braucht neue Werte und neue Begriffe.

Wie denken Sie darüber? Bitte schreiben Sie Ihre Meinung dazu.

Milchmädchenrechnung Entlassungen

2009-09-05T19:28:00.002+02:00

Von "Personal"abbau versprechen sich viele Unternehmen Kosteneinsparungen. Experten jedoch warnen: Entlassungen können das Ertragswachstum stark gefährden. Die Hoffnung, durch das Entlassen von Arbeitskräften produktiver zu werden, hat sich meist als Fehlkalkulation erwiesen. Und woher erfahrene Fachkräfte nehmen, wenn es wieder aufwärts geht?
Einen interessanten Beitrag dazu lesen Sie unter: www.hrm.de/personalmanagement/personalabbau_kosten

Weiterbildung erhöht Firmen-Attraktivität

2009-08-27T22:04:00.003+02:00

Eine Forsa-Studie zeigt: Drei Viertel aller Deutschen zwischen 20 und 40 achten bei Arbeitgebern darauf, welche Weiterbildung angeboten wird.
Beim Entscheid für einen Arbeitgeber spielen persönliche Entwicklungsmöglichkeiten eine große Rolle. 70% der Befragten stufen das Angebot kontinuierlicher beruflicher Weiterbildung beim potentiellen Arbeitgeber als wichtig oder sehr wichtig ein.
Die 25-30-Jährigen achten mit 76% auf kontinuierliche Weitertbildungsangebote, die 36-40-Jährigen mit 67%.
Weiterbildung hat mehrere positive Auswirkungen:
* Erfahrene MA erhakten neue Perspektiven und bleiben dem Unternehmen erhalten
* Neue Fachkräfte können eher überzeugt werden - in Hinblick auf den Fachkräftemangel besonders wichtig
* Knowhow der Mitarbeiter wird ständig aktualisiert - der wichtigste und werthaltigste Faktor im Zeitalter der Information.
Es lohnt sich daher, auf Aus-, Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen hinzuweisen - auch in Stellenausschreibungen und Bewerbungsgesprächen.

Raus aus der Krise

2009-08-05T08:46:00.001+02:00

Wollen Sie sich von Ihren Wettbewerbern absetzen, bestehende Kunden stärker an sich binden, neue Kunden hinzugewinnen – und weiterhin erfolgreich verkaufen? Dann ist es wertvoll, Antworten auf diese drei Fragen zu kennen:
1. Was geht in Ihren Kunden derzeit wirklich vor?
2. Inwiefern ändert sich dadurch deren Konsumverhalten?
3. Wie reagiere ich angemessen darauf?

Frage eins ist einfach zu beantworten: Ihre Kunden sind verunsichert, haben Vertrauen und teilweise auch Geld verloren, und sind daher misstrauisch oder zumindest vorsichtig zurückhaltend.

Daraus ergibt sich die Antwort auf Frage zwei: Aus Sicht der Kunden stehen heute Aspekte wie Sicherheit, Vertrauen, Glaubwürdigkeit und Zuverlässigkeit hoch im Kurs. Deshalb bringt es nichts, an der Preisschraube zu drehen und die Produkte zu verramschen. Im Gegenteil: In Krisenzeiten suchen die Menschen etwas Sicheres, und das verkörpern hochwertige Produkte und Leistungen.

Antwort auf Frage drei: Statt in der Preisschlacht mitzumischen und sich mit Niedrigpreisen gegenseitig zu unterbieten (zu ruinieren), gilt es jetzt verstärkt, den Wert des eigenen Unternehmens und den der eigenen Produkte klar herauszustellen. Positionieren Sie sich als eine feste Größe, auf die Ihre Kunden – schwere Zeiten hin oder her – zählen können. Sprechen Sie nicht über Preise, sondern über den Wert Ihrer Produkte und Dienstleistungen. Verknüpfen Sie sich selbst und Ihr Angebot mit Attributen, die für Sicherheit stehen. Qualität und Wertbeständigkeit haben in Krisenzeiten immer Hochkonjunktur.

Wertvolle Erkenntnisse mit den RAS-News Juli

2009-07-13T14:56:00.005+02:00

Neben dem Gedanken zur Woche, zum Monat und dem besonderen Gedanken lesen Sie in den aktuellen RAS-News diesmal:
1. HEILSAME GESCHICHTE, DIE HERZ UND SEELE BERÜHRT
- König Anoschirwan
2. PARTNERORIENTIERUNG, BERATUNG, VERKAUF, GESPRÄCHSFÜHRUNG
- Entscheidungs-/Kaufmotive ermitteln
3. ZUM SCHMUNZELN UND NACHDENKEN
- Führungskräfte-Entwicklung, Zeit für Veränderung, Ich bin...
4. SYSTEMISCHE BERATUNG - 19. Juli System-Aufstellungs-Tag
5. COACHING - Coaching-Umfragen, Coaching-Magazin...
6. LOHNENDE FACHLITERATUR-TIPPS - Anerkennen & Kritisieren, Mitarbeitergespräche
7. NACHRICHTEN aus der WIRTSCHAFT - 10 positive Meldungen
8. GESUNDHEITS-WEBSITE
- Trinkwasser ohne Hormone, Antibiotika, Anabolika, Schwermetalle...
9. VERANSTALTUNGS-HINWEISE - Methodentag, Symposium, Festival...

Anschauen Viele interessante Impulse beim Studium!

Führungskräfte-Entwicklung - die Herausforderung des Jahrzehnts

2009-07-10T22:22:00.003+02:00

Ihr Kommentar ist gefragt.
Die derzeitige Weltwirtschaftskrise, ausgelöst durch die Finanzkrise, erfordert fähige Führungspersönlichkeiten, die Mitarbeiter inspirieren und begeistern können, damit vorhandene hinderliche Strukturen überwunden und Chancen generiert und genutzt werden können.

In den Führungstrainings und Coachings von RAS Training und Beratung und in vielen Gesprächen mit Führungskräften erlebe ich jedoch Woche für Woche und Jahr für Jahr das erschreckend ernüchternde Gegenteil davon:
immer öfter schlagen Teamleiter und Abteilungsleiter fassungslos die Hände über den Koppf zusammen, wenn sie über das Verhalten der Mitglieder ihres Top Managements berichten. Manager, die zwar mit Bilanzzahlen und Börsenkursen umgehen können, aber nicht das geringste Gespür für die Bedürfnisse und Gefühle ihrer Mitarbeiter zeigen. Manager, die vielleicht Experten in einem Fachgebiet sind oder waren, aber seit vielen Jahren keinen einzigen Tag Führungstraining absolviert haben.

Fazit:
Es gibt viel zu viele Vorgesetzte und Manager - und kaum Führungskräfte, die dank ihrer integeren Persönlichkeit und ihrer natürlichen menschlichen Autorität diesen Titel auch verdienen.

Das Umbenennen von "Vorgesetzter" in "Führungskraft" in den 90er Jahren hat leider nichts an der Realität geändert. Viel zu viele Unternehmensleiter und Top Manger benutzen (oder missbrauchen) die Macht ihrer Position, um ihren Willen durchzuboxen, anstatt mit Integrität und vorbildlichem Führungsverhalten die ihnen anvertrauten Mitarbeiter zu inspirieren und zu Höchstleistungen zu führen.

Zwar steht in vielen Unternehmens- und Führungsleitlinien, dass in einer Informations- und Dienstleistungsgesellschaft die Mitarbeiter und ihr Knowhow der erfolgsentscheidende Faktor jeder Organisation sind, jedoch scheinen sich immer weniger Manger daran zu erinnern und zu orientieren. Für sie gilt offenbar: "Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt - und damit allen (und besonders mir) im Weg".

Besonders betroffen macht es mich, dass über diesen Satz einige Leute immer noch lachen können. Meist sind es die Gleichen, die von "Human Kapital" reden oder gar in der Sprache des vorletzten Jahrhunderts noch abfälliger von "Personal" anstatt von Mitarbeitern. Haben Sie schon einmal "Personal" gesehen? Ist das ein amorpher Haufen grauer Knetmasse? Ich habe das noch in keinem Unternehmen gesehen! Ich treffe immer nur Menschen!

Immer öfter muss ich erschreckende Beispiele von willkürlichen Entscheidungen hören, von Einmischen in die Befugnisse von Mitarbeitern und Nichtbeachten jeglicher Delegationsregeln und Führungsprinzipien. "Aus Zeitgründen habe ich mich für meinen Vorschlag entschieden" lautet oft die oberste Leitungsmaxime derjenigen, die sich bei mir darüber beklagen, dass das "Personal" so wenig Engagement und Kreativität zeigt.
Wen wundert's - bei den demotivierenden Verhaltensweisen!

Ich bin sehr gespannt auf Ihre Kommentare. Und bitte: Ich wünsche mir nicht nur zustimmende Beispiele. Ich freue mich über jedes kleine, aufbauende Beispiel von wirklich vorbildlichem Führungsverhalten.
Denn zum Glück erlebe ich unter meinen Kunden und Klienten auch einige sehr
verantwortungsvoll agiende Führungskräfte (meist in mittelständischen oder vom Eigentümer geleiteten Unternehmen).

Bitte geben Sie Ihre Erfahrungen als Kommentar ab. Herzlichen Dank.

Handbuch Marketingpraxis empfehlenswert

2009-06-28T13:32:00.006+02:00

Ein schneller, praxisnaher und fundierter Einstieg in das umfassende Thema Marketing, mit dem sich der Autor seit über 20 Jahren in der Wirtschaft beruflich befasst. Ideal geeignet zum Nachschlagen, Auffrischen von Fachkenntnissen und vor allem zum Aufbauen von Handlungskompetenz, denn der Schwerpunkt liegt auf der Umsetzbarkeit im betrieblichen Alltag. Zahlreiche Schaubilder, Graphiken und Tabellen erleichtern das Verständnis. Erfahrungen, Praxisbeispiele und Checklisten fördern den Transfer. Weitere Angaben zum Buch gibt es auf www.handbuch-marketingpraxis.de. Für mehr Info, Inhaltsverzeichnis_&_Bestellen klicken Sie einfach den Link an.

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Führungskräfte haben hohen Kommunikationsbedarf

2009-06-28T13:29:00.001+02:00

Deutsche Manager verstehen sich in der Regel gut mit ihren Chefs: 61,5 Prozent von 405 Befragten fühlen sich „sehr gut" oder „gut" informiert. Nur 7,7 Prozent geben an, „unzureichend" informiert zu werden.
Anders sieht es bei dem direkten Gespräch aus. Zwar bestätigen 36,5 Prozent, ihre Führungskraft könne Informationen schnell aufnehmen – doch nur 16,5 Prozent sagen, ihr Chef könne „sehr gut" zuhören. Bei der Feedback-Kompetenz vergeben nur 12,1 Prozent ein „Sehr gut", aber immerhin 43,5 Prozent sind der Meinung, ihr Vorgesetzter könne dies „gut". Am schlechtesten können Topmanager „negative Botschaften übermitteln", nur 9,1 Prozent kreuzten hier „sehr gut" an. Quelle: www.die-akademie.de

Deutsche Wirtschaft bekommt Nachwuchssorgen

2009-06-28T13:27:00.001+02:00

Während 2006 noch jeder Zweite jünger als 42 Jahre alt war, wird im Jahr 2025 die Hälfte der Bevölkerung älter als 47 Jahre sein (in Ostdeutschland sogar älter als 53 Jahre). Nach einer neuen Bevölkerungsprognose der Bertelsmann Stiftung muss sich auch die Wirtschaft auf immer älter werdende Belegschaften einstellen. So wird die Gruppe der älteren potenziell Erwerbstätigen (45-64 Jahre) bis 2025 um 1,4 Millionen zunehmen. Die Gruppe der jüngeren potenziell Erwerbstätigen (25-44 Jahre) wird hingegen um 3,7 Millionen sinken. Da auch die Zahl junger Menschen (16-24 Jahre) um rund zwei Millionen zurückgehen wird, wird es auf dem Arbeitsmarkt an Nachwuchs fehlen. Personalführung 2/2009, S. 17

Viel Nutzen aus den RAS-News Juni

2009-06-16T22:53:00.003+02:00

Neben den Gedanken zur Woche, zum Monat und dem besonderen Gedanken lesen Sie in den aktuellen RAS-News diesmal:
1. HEILSAME GESCHICHTE, DIE HERZ UND SEELE BERÜHRT
- Der Fischer und die Lebenskunst
2. PARTNERORIENTIERUNG, BERATUNG, GESPRÄCHSFÜHRUNG
- Die wichtigsten Bedürfnisse...
3. DAS BESONDERE SEMINAR-ERLEBNIS
- Sie werden danach beurteilt, wie Sie sich ausdrücken
4. SYSTEMISCHE BERATUNG
- 21. Juni System-Aufstellungs-Tag
5. ZUM SCHMUNZELN UND NACHDENKEN
- Grundlegende Fragen - Selbstheilungskräfte...
6. COACHING - Coaching-Convention
7. LOHNENDE FACHLITERATUR-TIPPS - Marketingpraxis, Erfolgreiche Gewohnheiten
8. NACHRICHTEN aus der WIRTSCHAFT - 8 positive Meldungen
9. GESUNDHEITS-WEBSITE - Neues zu Umkehrosmose
- Trinkwasser ohne Hormone, Antibiotika, Schadstoffe...
10. VERANSTALTUNGS-HINWEISE - Kongress, Weiterbildungs-Event, Symposium...

Anschauen Viele wertvolle Erkenntnisse beim Studium!