Montag, 31. Januar 2011

Lesens- & Sehenswertes in den RAS-News Feb 11

1. HEILSAME GESCHICHTE, DIE HERZ UND SEELE BERÜHRT
2. FÜHRUNG Geschulte Führungskräfte steigern das Mitarbeiter-Engagement
3. ZUM NACHDENKEN Kinder lehren uns Weisheit, 45 Mrd. Jahresgewinn ...
4. TIPPS für EFFEKTIVES SELBSTMANAGEMENT No arms, no legs, no worries! Optimale Grundhaltung 2 ...
5. SYSTEMISCHE BERATUNG "Organisationsaufstellungen - Intelligente Lösungen für Professional Fields"
6. PARTNERORIENTIERUNG, BERATUNG, GESPRÄCHSFÜHRUNG Fragen Sie
7. OFFENE SEMINARE Miteinander arbeiten - miteinander reden, Best of 25 Jahre RAS Training
8. LOHNENDE FACHLITERATUR-TIPPS Fühlen nützt nichts, hilft aber / Basics der Strukturaufstellungen
9. COACHING
10. WASSER-HILFT.de 3 Produkt-Neuheiten
11. NACHRICHTEN aus der WIRTSCHAFT 11 positive Kurzmeldungen
Viele wertvolle Erkenntnisse beim Studieren!
RAS-News Nr. 108 Februar 2011 lesen

Sonntag, 30. Januar 2011

Die 10 größten Erdöl verbrauchenden Länder

in Millionen Tonnen, 2008, und deren Anteil am weltweiten Verbrauch in Prozent:
Rang -  Land -  Verbrauch - Anteil in %

1 - USA - 903,0 Mio t - 23,1 %
2 - China - 368,8 Mio t - 9,4 %
3 - Japan - 211,3 Mio t - 5,4 %
4 - Indien - 135,0 Mio t - 3,5 %
5 - Russland - 130,4 Mio t - 3,3 %
6 - Deutschland - 108,6 Mio t - 2,8 %
7 - Kanada - 108,0 Mio t - 2,8 %
8 - Brasilien - 105,3 Mio t - 2,7 %
9 - Saudi-Arabien - 104,2 Mio t - 2,7 %
10 - Südkorea - 98,5 Mio t - 2,5 %
Quelle: Bundesanstalt für Geowissenschaften und Rohstoffe
Haben Sie gewusst, dass Frankreich, Großbritannien und Italien im Ölverbrauch klar hinter Südkorea, Saudi-Arabien und Indien liegen?

Mehr Infos: Die 4. Revolution – Energy Autonomy. Dokumentarfilm auf DVD 86 Min. + 96 Minuten Bonus-Fachbeiträge + 80 Seiten DIN A4 Lehrunterlagen als pdf-Datei

Geschulte Führungskräfte steigern das Mitarbeiter-Engagement

Eine aktuelle Studie der Aberdeen-Group belegt: Geschulte Führungskräfte steigern die Motivation der Mitarbeiter. Daher sei es wichtig, auf allen Hierarchie-Ebenen Schulungen und Tools anzubieten, um die Produktivität und Loyalität der Beschäftigten sowie letztlich die Qualität der Arbeit zu verbessern.

Geschulte Führungskräfte steigern die Motivation der Mitarbeiter. Daher – so die neue Studie – sei ihre Schulung, seien Trainings für sie so wichtig. Die Untersuchung, an der mehr als 450 internationale Großunternehmen (58 Prozent davon erzielen mehr als eine Milliarde US-Dollar Gewinn) mitwirkten, ergab zudem: Wenn Führungskräfte und Mitarbeiter Zielvereinbarungen treffen, Entwicklungspläne aufstellen und einander konsequent Feedback zum Fortschritt geben, profitieren die Firmen in vielfältiger Hinsicht – insbesondere durch eine höhere Kundenzufriedenheit.
Die Studie belegt, dass Unternehmen, die bereits mit Weiterbildungsstrategien arbeiten, im Jahresvergleich einen 22 Prozent höheren Anteil an Kundenzufriedenheit und Kundentreue beobachten.
Helfen würden vor allem der Einsatz von Programmen an den neuralgischen Punkten wie der Einarbeitung neuer Fachkräfte oder beim Manager-Training.

Aberdeen-Analvtikerin Mollie Lombardie, die den Bericht verfasst hat, erklärt: »Um bestehen zu können, muss es Unternehmen gelingen, das Engagement von Mitarbeitern aufrecht zu erhalten und zu fördern.« Schulungsprogramme statten Manager mit Fähigkeiten und Mitteln aus, um Ziele und Prioritäten aufeinander abstimmen zu können. »Das Unternehmen erhält eine Basis, um erfolgreich zu arbeiten«, meint die Autorin.

Der Bericht mit dem Titel: »Mehr als nur Zufriedenheit: Mitarbeiter-Engagement steigern, um Kunden zu binden« stellt heraus: Mehr als die Hälfte aller befragten Unternehmen bieten ihren Managern Weiterbildungen und Trainings an, damit diese lernen, ihre Mitarbeiter besser zu motivieren. Auch die restlichen Unternehmen planen dies für die Zukunft. (Gut so! Hoffentlich tun sie es auch! RAS)
Quellen:  Leonhard Fromm,   www.aberdeen.com    SEMINARISEXPRESS No. 127 4/2009

Samstag, 15. Januar 2011

Deutschland - Land der Erfinder - Teil 3

Europäisches Porzellan - Johann Friedrich Böttger, 1709
Glühlampe - Heinrich Göbel, 1854
Elektrischer Aufzug - Siemens, 1880
Elektrische Straßenbahn - Siemens, 1881
Thermoskanne - ?, 1981
Grammophon/Plattenspieler - Emil Berliner, 1887
Papiertaschentuch - ?, 1894
Zeppelin - Ferdinand Graf von Zeppelin, 1898
Zahnpasta - Ottmar Heinsius von Mayenburg, 1907
Mond-Rakete - Wernher von Braun
Kleinbildkamera ?

Bitte ergänzen Sie die nächsten 300 großen deutschen Erfindungen

Sonntag, 9. Januar 2011

Neues Erfolgsbuch von Rudolf Schnappauf

Liebe Dein Leben. Ziele erreichen - Visionen verwiklichen. Von Fremdbestimmung zum bewussten Gestalten Deines Lebens.
Medien Service Schnappauf, Hünfelden, 2011, 277 S., viele Abb. und Übungen, ISBN 978-3-00-033229-6

Geben Sie sich Ihren individuellen Lebenssinn und entfalten Sie das volle Potenzial Ihrer Persönlichkeit. Nutzen Sie diese wertvollen Anregungen für Ihre bewusste Lebensgestaltung. Erreichen Sie Ihre eigenen Ziele und verwirklichen Sie Ihre Visionen.

Ihre wachsenden positiven Eigenschaften lassen Sie zum Vorbild und vertrauensvollen Partner für Ihre Angehörigen, Freunde, Kollegen und Kunden werden.

Was Sie aus diesem Übungsbuch lernen:

- Verantwortung für Ihr Denken und Handeln übernehmen
- Über Ihre eigenen Gefühle selbst bestimmen
- Wege zu Glück und Ausgeglichenheit entdecken
- Die vielfältigen Einflüsse auf Ihre Persönlichkeit erkennen
- Durch konstruktives Denken gesund bleiben
- Die Wirkung Ihrer Einstellung auf die Kommunikation mit Ihren Mitmenschen verstehen
- Mit lebensbejahenden Vorsätzen innere Stärke, Zuversicht und Gelassenheit erreichen
- Ihre Wünsche strukturieren
- Hilfreiche Affirmationen und erwünschte Zielzustände formulieren
- Konzentration und Tatkraft in allen Lebenssituationen aufbauen
- Durch klare Ziele und Lebenssinn zu Leistungsfähigkeit und Lebensfreude gelangen
- Ihre Entscheidungen aus innerer Gewissheit treffen
- Wichtige persönliche Visionen zuverlässig verwirklichen
- Ihre Ziele spielerisch leicht und sicher erreichen

Gliederung, Inhaltsverzeichnis, Leseproben, Leserstimmen, Bestellen