Effektives Selbstmanagement

Sogar viele Manager können >effektiveffizient< nicht unterscheiden. Mich wundert das kaum, denn Manager sind für die Effizienz des Unternehmens zuständig. Führungskräfte sind für die Effektivität verantwortlich. Und wirkliche Führer gibt es wenig. Auch noch so gutes Management kann fehlende Führung niemals ersetzen.

Management fragt funktional:

„Wie kann ich bestimmte Dinge am besten bewerkstelligen?“

Führung fragt grundlegend:
„Welches sind die Dinge, die ich bewerkstelligen will?“

Management ist die Effizienz beim Klettern auf der Erfolgsleiter.

Führung bestimmt, ob die Leiter an der richtigen Mauer steht.

Management sorgt dafür, dass wir die Dinge richtig machen.

Führung sorgt dafür, dass wir die richtigen Dinge machen.

Führung entscheidet, was wichtig ist,

Management sorgt dann für die Disziplin in der Umsetzung.

Effizient ohne Effektivität ist sinn- und wertlos!
Beispiel:
Sie kommen sehr effizient voran, wenn Sie Samstagnacht mit Tempo 240 km/h auf leerer Autobahn von Frankfurt nach München rasen. Aber Sie sind dabei trotzdem völlig uneffektiv, wenn Sie am Sonntagmorgen in Hamburg sein wollen.

Mehr dazu lernen Sie im Wochenend-Intensiv-Kurs: "Effektives Selbstmanagement - Erfolgreich, Charismatisch und Erfüllt leben".