Schule schafft Stühle ab

Im westnorwegischen Ort Bjerkreim hat eine Schule die Stühle in den Klassenzimmern durch Sitzbälle ersetzt. Die gesundheitlichen Effekte waren so enorm, dass zahlreiche Schulen im Land sich auch für diese Idee interessieren.
In den Klassen fünf bis sieben sind die Stühle Sitzbällen gewichen. Nach Unterrichtsende legen die Schüler sie in einen Ringhalter auf den Tisch. So kann der Boden schnell geputzt werden. Ein Physiotherapeut überzeugte den Rektor und den Schularzt vom Ziel, die Rückenmuskulatur der Kinder so früh wie möglich zu entlasten.
Es gelang auf freiwilliger Basis und mit viel Aufklärungsarbeit für alle Beteiligten. Kinder mit Bällen entwickelten deutlich stärkere Rückenmuskeln als eine Vergleichsgruppe von gleichaltrigen Schülern mit herkömmlichen, viel teureren Stühlen. Der Körper lernt damit, tieferliegende Muskeln beim Sitzen zu nutzen.
Die Hoffnung lautet: Vielleicht können schon in der Grundschule die Rücken- und Muskelschmerzen einer ganzen Generation vermindert werden.

Vom BREXIT zum ENGOUT

Nach dem BREXIT jetzt noch ENGOUT.
England will nicht mehr in Europa mitspielen.
Glückwunsch nach Island!

Lernen nach Feierabend - Weiterbildung ist Geld wert

Lohnt es sich für Berufstätige nach Feierabend, Lehrbücher zu studieren und an Online-Kursen teilzunehmen, um die Qualifikationen zu erhöhen? Ja! Nicht nur für die persönliche Entwicklung, auch finanziell.

Vergütungsberater von Gehalt.de aus Hamburg, die dafür mehr als 87.000 Gehaltsdatensätze auswerteten, haben errechnet, dass sich Weiterbildungen tatsächlich auszahlen – weil die Gehälter hinterher deutlich höher sind.
Wer z. B. durch ein Zusatzstudium einen Fachwirt oder MBA erwirbt, verdient im Jahresdurchschnitt deutlich mehr als Kollegen ohne entsprechende Weiterbildung. Wer eine Meisterprüfung besteht, bekommt im Schnitt 7.000 € mehr, ein Bachelor mit MBA 12.000 € mehr, ein Master 19.000 € mehr, ein Bankfachwirt 16.000 € mehr als ohne zusätzliche Fortbildung mit Abschluss.

Quelle: svs. FAZ, 09.06.2016

Und außerdem steigert Weiterbildung nicht nur den Marktwert, sondern auch den Selbstwert.

Schwedische Stadt testet 6-Stunden-Arbeitstag mit überraschenden Ergebnissen

Forscher haben immer wieder belegt: "Wer mehr als 60 Stunden pro Woche arbeitet, riskiert damit seine Gesundheit". Sie argumentieren daher teilweise sogar für eine 25-Stunden-Woche.
Doch welcher Arbeitgeber ist bereit, die Arbeitszeiten seiner Angestellten zu reduzieren?
In Göteborg experimentieren einige Unternehmen seit mehreren Monaten mit dem 6-Stunden-Arbeitstag. Angestellte in einem Pflegeheim, einem Krankenhaus, einer Fabrik und einem Tech-Startup arbeiten in der schwedischen Stadt nur noch 30 Stunden pro Woche — mit großartigen Resultaten.
Carolin Ludwig und Chris Weller berichten darüber im Business Insider am 25.05.2016
http://www.businessinsider.de/diese-stadt-in-schweden-testet-den-6-stunden-arbeitstag-mit-faszinierenden-ergebnissen-2016-5

Produktivität und Zufriedenheit gestiegen

...80 Mitarbeiter sind voll des Lobes für den Vorstoß ihres Arbeitgebers: „Früher war ich ständig erschöpft“, sagte Lise-Lotte Petterssson gegenüber den Kollegen vom „Guardian“. „Jetzt bin ich viel aufmerksamer. Ich habe mehr Energie für meine Arbeit und auch für meine Familie“....
...seit dem Wechsel zu dem neuen Arbeitszeitmodell waren weniger Angestellte krank, es konnten mehr Operationen durchgeführt werden und die Wartezeiten für die Patienten wurden verkürzt — also alles in allem kein schlechtes Geschäft...
"...wenn wir die Produktivität erhöhen wollen, sollten wir offen für neue Ideen sein.“
Das Toyota-Werk in Göteborg hat ein ähnliches Modell schon vor 13 Jahren umgesetzt und auch beim örtlichen Internet-Startup Brath arbeiten die Angestellten seit 2013 nur noch 30 Stunden pro Woche. Bei beiden Firmen sind dadurch sowohl die Produktivität der Mitarbeiter als auch der Gewinn gestiegen. Das zeigt, dass der Sechs-Stunden-Arbeitstag auch für Firmen geeignet ist, die kommerzielle Erfolge vorweisen müssen...
Mehr siehe:
http://www.businessinsider.de/diese-stadt-in-schweden-testet-den-6-stunden-arbeitstag-mit-faszinierenden-ergebnissen-2016-5