Dienstag, 20. Mai 2014

TTIP: Hat es je etwas Gefährlicheres für die Völker Europas seit dem zweiten Weltkrieg gegeben?

Mit dem geplanten TTIP werden nationale Gesetzgebungen total ausgehebelt und Steuerzahler wie Politiker hilflos wenigen Rechtsanwälten globaler Konzerne ausgeliefert. Verbraucherrechte werden dauerhaft den Konzerninteressen geopfert!

Für den Agrochemie-Riesen Monsanto bricht das Schlaraffenland an: endlich keine Zulassungsverfahren und Anbauverbote für gentechnisch veränderte Pflanzen in Europa mehr. Geheim-Verhandlungen, bei denen das Europäische Parlament kein Mitspracherecht hat - unfassbar!

Informieren Sie sich! Wehren Sie sich! Freihandel ja - aber bitte für die Verbraucher
und nicht wie geplant gegen die Rechte von 800 Millionen Menschen!

Freihandelsabkommen gefährdet Verbraucherschutz:https://www.foodwatch.org/de/informieren/freihandelsabkommen/2-minuten-info/

Keine Nährwert-Ampel – dafür: Klon- & Hormonfleisch, Chlorhühnchen und Nanotechnologie:https://www.foodwatch.org/de/newsletter/keine-naehrwertampel-dafuer-chlorhuehnchen-hormonfleisch-und-nanotechnologie/


Stoppen Sie den Verrat unserer demokratischen Rechte und unterzeichnen Sie diese Petition:
https://www.bund.net/aktiv_werden/aktionen/ttip_stoppen/
Online-Aktion des Bündnisses "TTIP unfairhandelbar".
 
Achten Sie bei der Wahl zum EU-Parlament darauf, welche Parteien zwar für Europa sind, aber gegen Geheimverhandlungen zum TTIP (CDU-CSU und SPD sind für TTIP !!!)







Montag, 19. Mai 2014

Geniale Methode zur Analyse und Lösungsfindung

Unter dem Motto:
"Mit Einfühlungsvermögen, Anteilnahme, Intuition und Flexibilität zu neuen Lösungen"
findet am 15. Juni der 116. System-Aufstellungs-Tag in der Re-Sourcing-Oase statt.

Erleben Sie im Juni die Geburt eines neuen Aufstellungs-Formats
zum Verbessern von persönlichen Beziehungen live mit.

Es stehen wieder 5 Aufsteller als Ihre persönlichen Begleiter für Sie bereit. Ein bestens eingespieltes Team arbeitet zu Ihrem Wohl bereits im 12. Jahr vertrauensvoll zusammen.
Überzeugen Sie sich von dessen Erfahrung und Kompetenz im Einsatz der verschiedensten Aufstellungs-Methoden.

Über 80 schriftliche Erfahrungsberichte begeisterter TeilnehmerInnen bestätigen die außerordentlichen, positiven Wirkungen:
http://systemaufstellungen24.de/cat/kompetenz-referenzen/erfahrungen-begeisterter-teilnehmer/

Aufstellungen sind bestens geeignet, um z. B.:

 *   Klarheit zu gewinnen und Entscheidungen sicher zu treffen,
 *   Wege auf Durchführbarkeit und geeignete Strategien zu testen,
 *   Situationen aus neuer Perspektive zu betrachten,

 *   komplexe Situationen mit unbekannten Ursachen aufzudecken,
      (oft sehr, sehr weit zurückreichend)
 *   sich von uralten - meist unbewussten - Belastungen zu befreien,
 *   hilfreiche Ressourcen zu erkennen und kreative, neue Ideen zu gewinnen,
 *   gute Lösungen für alle Beteiligten zu finden ...

Mit System-Aufstellungen können Sie schnell, effektiv und preiswert:

 -     Ursachen für Körpersymptome aufdecken und Wege für Ihre Gesundheit erkunden
 -     Ihre berufliche, finanzielle, körperliche, emotionale oder mentale Situation analysieren

 -     Erfolgreiches Vorgehen für neue Aufträge und Projekte testen
 -     Beziehungsprobleme mit Chefs, Kollegen, Mitarbeitern, Kunden, Partnern, Kindern ... klären
 -     Schwierigkeiten mit Wohnungen, Büros, Häusern, Orten ... aufdecken

 -     Inspiration holen, neue Perspektiven entdecken, Kraft schöpfen, Zuversicht entwickeln ...
 -     Innere Blockierungen und äußere Konflikte auflösen
 -     und sehr, sehr viel mehr, siehe Themenliste (pdf-Datei)

Nutzen Sie die nächsten Gelegenheiten in Hünfelden-Heringen am:
15. Juni und 20. Juli,   Beginn jeweils 9.30 Uhr (bis ca. 18.00 Uhr)
Jetzt anmelden und neue, kreative Lösungen für persönliche Herausforderungen finden.

Wir freuen uns auf viele weitere erfolgreich gelöste Anliegen
Iris und Rudolf Schnappauf mit Aufsteller-Team
http://systemaufstellungen24.de

Donnerstag, 1. Mai 2014

Wie gewinnen Sie Ihre Mitmenschen für sich?

Ob Menschen berufliche oder private Ziele verfolgen ist gleichgültig. Für das menschliche Gehirn haben sie nur einen Zweck: Menschen wollen zwischenmenschliche Beziehungen erwerben oder erhalten. Deshalb sind Beachtung, Wertschätzung, Aufeinanderzugehen, sich für den Anderen interessieren, dem Anderen etwas Gutes gönnen, Anteilnahme, Anerkennung, Lob, Bestätigung, Respekt, Bewunderung, liebevolle Zuwendung - oder wie immer Sie es ausdrücken wollen - die höchste Form von Motivation.

Und diese "positiven Strokes" (wie die Engländer gern dazu sagen), sind tatsächlich das wertvollste Geschenk, das Sie jemals einem Anderen machen können! Sie machen den Schenkenken und den Beschenkten gleichermaßen glücklich. Noch nach vielen Jahren können Sie sich als Schenkender am freudig strahlenden Gesicht des/der Beschenkten erfreuen und umgekehrt.

Zuwendung ist außerdem das einzige Geschenk von dauerhaftem Wert. Es kann weder zerbrechen, noch verrosten. Es unterliegt nicht der Inflation und wird nicht von der Steuer aufgefressen. An freundliche Worte, ein ehrliches Kompliment oder wertschätzende Bewunderung erinnern wir uns zeitlebens gern.

Führungskräfte (Eltern, Erzieher, Lehrer etc. zählen natürlich auch dazu) haben damit das stärkte und wirkungsvollste "Motivations"-Instrument stets völlig kostenfrei zur Hand. Schade, wenn Sie es viel zu selten nutzen.

Wie Ihre persönliche "Strokes-Bilanz" aussieht, weshalb Sie von bestimmten Personen (Mitarbeitern) manchmal trotz positiver Zuwendung keine Streicheleinheiten zurückbekommen und wie Sie noch besser werden im Geben und Nehmen von Wertschätzung, erfahren Sie im offenen Wochenend-Intensiv-Kurs

"Informieren, Kommunizieren, Entscheiden, Wertschätzen, Vertrauen
– Erfolgreich durch konstruktive Zusammenarbeit
"  
in Hünfelden-Neesbach vom 7.-9. November 2014  oder
in firmeninternen
RAS-Führungs-Trainings.

Wie sprechen z. B. Führungskräfte die Emotionen ihrer Mitarbeier positiv an?
„Nichts stimuliert uns so sehr wie der Wunsch, von anderen gesehen zu werden,
die Aussicht auf soziale Anerkennung, das Erleben positiver Zuwendung und die Erfahrung von Liebe. Kern aller Motivation ist es also aus neurobiologischer Sicht, zwischenmenschliche Anerkennung, Wertschätzung und Zuwendung zu finden oder zu geben.“
Gehirnforscher Joachim Bauer