Mittwoch, 21. Januar 2009

Wird 2009 das Jahr der Teamentwicklung?

Liegt es daran, dass mit der Globalisierung die Komplexität der Prozesse in der Wirtschaft laufend zunimmt, die Unternehmer und Führungskräfte zur Überzeugung bringt, dass sie weder mit Einzelkämpfertum noch mit den bisher üblichen Arbeitsgewohnheiten den derzeitigen Herausforderungen der Wirtschaft erfolgreich begegnen können?

Zunehmend mehr Kunden von RAS Training und Beratung widmen sich in diesem Jahr professioneller Teambildung und Teamentwicklung. Wenn nicht nur darauf geachtet wird, was jeder einzelne kann, sondern auch, wie aus dem Zusammenspiel aller - entsprechend ihren Arbeitspräferenzen, Denk- und Kommunikationsstilen - ein sich harmonisch ergänzendes Ganzes wird, dann stehen die Chancen für außergwöhnliche Erfolge besser.

Machen auch Sie Ihr Unternehmen und Ihr Team fit für die Zukunft durch Team Management System. Wenn nicht jetzt, wann dann?

Faszinierend, begeisternd, ein außerordentlicher Denker

... und ein Thema, das uns alle angeht:
Hans-Peter Dürr. Wissenschaft und die Zukunft des Menschen. Zwei Original-Vorträge.
1. Individuelle Entfaltung, Kulturelle Vielfalt und Globalisierung, 5 CDs, 5 Std. 48 Min.
2. Wissenschaft und Transdenz, 2 DVDs, 6 Std. 45 Min.

Hans-Peter Dürr engagierte sich als promovierter Atom- und Quantenphysiker gegen die Rüstungsspirale im Kalten Krieg. Der Schüler von Werner Heisenberg leitete bis 1997 das Max-Planck-Institus für Astrophysik in München. Für sein Engagement, u. a. als Gründer von "Global Challengers Network", erhielt er den Alternativen Nobelpreis und als Mitglied der internationalen Gruppe Pugwash den Friedensnobelpreis.
In diesen beiden Vorträgen zeigt der Quantenphysiker die Notwendigkeit auf, die materialistisch-mechanische Betrachtung der Welt zu überwinden.

Durch seine bildhafte Sprache macht er hochkomplexe Zusammenhänge anschaulich und leicht verständlich. Wer geniale Gedankengänge und jede Menge inspiration sucht, hört sich am besten diese CDs an. (erhältlich bei auditorium-netzwerk.de)

Donnerstag, 15. Januar 2009

Erfolgreich durch Führungs- und Team-Trainings

2008 war ein Jahr, in dem viele Firmen, v. a. in der IT-Branche, in Teamentwicklungs-Workshops und (auch wieder) in Führungskräfte-Trainings investiert haben.
>> "Keine Weiterbildung ist die teuerste Weiterbildung." <<
Das haben etliche Firmen und Unternehmer verinnerlicht. Sie haben in ihren Firmenwert investiert - und der besteht im Informationszeitalter bekanntlich in der Hauptsache aus dem Knowhow und den Skills der Mitarbeiter.
Investition in Weiterbildung ist somit die rentabelste Investition eines zeitgemäß agierenden Unternehmens überhaupt.
RAS dankt allen Firmen, die wir auch im vergangenen Jahr bei dieser verantwortungsvollen Aufgabe unterstützen und begleiten durften.

Demokratische US-Präsidenten waren besser für die Wirtschaft

Am 20. Januar wird Barack Obama in Washington zum Präsidenten der USA vereidigt. Kaum jemand kann so begeistern wie er. Doch Obama ist kein Wunderheiler. Mr. "Yes we can" muss die USA durch Rezession und Krise steuern. Das schafften die Demokraten oft.
Seit 1949 legte die die Konjunktur unter demokratischen Präsidenten durchschnittlich um 4,2% zu.
Unter Republikanern nur um 2,9%.
Demokraten reduzierten die Arbeitslosigkeit stärker und schafften mehr Jobs.
An der Wall Street fanden Crashs und Bärenmärkte meist unter republikanisher Herrschaft statt (wie diesmal auch). Ebenso 1929, der Ölschock Anfang der 70er Jahre, der Crash 1987 und die aktuelle Immobilien- und Finanzkrise.
Der S&P-500-Index legte seit 1900 unter den Demokraten jährlich um 12% zu,
unter den Republikanern nur um 8%.
Hoffen wir, dass dieser positive Trend sich unter Obama fortsetzt.

Mittwoch, 7. Januar 2009

Weiterbildung in Deutschland zu wenig strategisch

Im europäischen Ausland wird die berufliche Weiterbildung deutlich häufiger als Teil der Unternehmensstrategie verstanden als in Deutschland.
Ein ähnliches Bild ergab sich, als 2400 Benutzer nach Schulungsdefiziten befragt wurden.
63 Prozent aller befragten Deutschen fühlen sich für ihre vielfältigen Aufgaben nicht ausreichend qualifiziert.
Am meisten Nachholbedarf sehen die Befragten in den Bereichen IT/EDV (48 Prozent), Projektmanagement, Mitarbeiterführung und Problemlösung (je über 20).
Dabei ist die Ausgangslage in Deutschland gut: 87 Prozent der Beschäftigten hierzulande sehen ein, sich auch in der Freizeit weiterbilden zu müssen. Das ist europaweit der beste Wert.

Allerdings kritisieren 64 von 100 Befragten, der Arbeitgeber stelle zu wenig Zeit für Schulung zur Verfügung. Vierzig Prozent halten das Budget nicht für ausreichend, 36 Prozent wünschen sich mehr Flexibilität in der Weiterbildung und 28 Prozent mehr Unterstützung von ihrer Führungskraft. Quelle: www.skillsoft.de

Dienstag, 6. Januar 2009

RAS-News Jan 09 ist online

Seit gestern können Sie sich die neue RAS-News mit motivierenden Beratungs-Tipps, aktuellen Wirtschaftnachrichten, interessanten Fachbuch-Rezensionen, Infos zum Schmunzeln und Nachdenken, einer Geschichte, die Herz und Seele berührt, und vielem mehr herunterladen:
http://www.ras-training.de/neu/themen/gemeinsame%20seiten/newsletter/news_0901.htm
Viel Spaß beim Studieren!