Ob Menschen berufliche oder
private Ziele verfolgen ist gleichgültig. Für das menschliche Gehirn haben sie
nur einen Zweck: Menschen wollen zwischenmenschliche Beziehungen erwerben oder
erhalten. Deshalb sind Beachtung, Wertschätzung, Aufeinanderzugehen,
sich für den Anderen interessieren, dem Anderen etwas Gutes gönnen, Anteilnahme,
Anerkennung, Lob, Bestätigung, Respekt, Bewunderung, liebevolle Zuwendung
- oder wie immer Sie es ausdrücken wollen - die höchste Form von
Motivation.
Und diese "positiven Strokes"
(wie die Engländer gern dazu sagen), sind tatsächlich das wertvollste
Geschenk, das Sie jemals einem Anderen machen können! Sie machen den
Schenkenken und den Beschenkten gleichermaßen glücklich. Noch nach vielen Jahren
können Sie sich als Schenkender am freudig strahlenden Gesicht des/der
Beschenkten erfreuen und umgekehrt.
Zuwendung ist außerdem das
einzige Geschenk von dauerhaftem Wert. Es kann weder
zerbrechen, noch verrosten. Es unterliegt nicht der Inflation und wird nicht von
der Steuer aufgefressen. An freundliche Worte, ein ehrliches Kompliment oder
wertschätzende Bewunderung erinnern wir uns zeitlebens
gern.
Führungskräfte (Eltern,
Erzieher, Lehrer etc. zählen natürlich auch dazu) haben damit das stärkte und
wirkungsvollste "Motivations"-Instrument stets völlig kostenfrei zur Hand.
Schade, wenn Sie es viel zu selten nutzen.
Wie Ihre persönliche
"Strokes-Bilanz" aussieht, weshalb Sie von bestimmten Personen (Mitarbeitern)
manchmal trotz positiver Zuwendung keine Streicheleinheiten zurückbekommen und
wie Sie noch besser werden im Geben und Nehmen von
Wertschätzung, erfahren Sie im offenen
Wochenend-Intensiv-Kurs
"Informieren, Kommunizieren, Entscheiden, Wertschätzen, Vertrauen
– Erfolgreich durch konstruktive Zusammenarbeit" in Hünfelden-Neesbach vom 7.-9. November 2014 oder
in firmeninternen RAS-Führungs-Trainings.
"Informieren, Kommunizieren, Entscheiden, Wertschätzen, Vertrauen
– Erfolgreich durch konstruktive Zusammenarbeit" in Hünfelden-Neesbach vom 7.-9. November 2014 oder
in firmeninternen RAS-Führungs-Trainings.
Wie sprechen z. B. Führungskräfte
die Emotionen ihrer Mitarbeier positiv an?
„Nichts stimuliert uns so sehr wie der Wunsch, von anderen gesehen zu werden,
die Aussicht auf soziale Anerkennung, das Erleben positiver Zuwendung und die Erfahrung von Liebe. Kern aller Motivation ist es also aus neurobiologischer Sicht, zwischenmenschliche Anerkennung, Wertschätzung und Zuwendung zu finden oder zu geben.“
Gehirnforscher Joachim Bauer
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