Donnerstag, 14. Januar 2016

33,5 Milliarden investiert in Weiterbildung

Die deutschen Unternehmen gaben für die Weiterbildung Ihrer Mitarbeiter 2013 fast 34 Mrd. Euro aus. (Quelle: aktuelle IW-Weiterbildungserhebung, alle 3 Jahr).

"Kompetenzen der Mitarbeiter ausbauen" steht mit 89 % an erster Stelle, vor
"Wertschöpfung und Geschäftserfolg steigern" mit 84 % und
"Leistungsfähigkeit und Produktivität der Mitarbeiter verbessern" mit 83 %.

"Motivation und Arbeitszufriedenheit der Mitarbeiter erhöhen" steht nicht auf dem Siegertreppchen.
Und "Steigerung der Attraktivität des Unternehmens für neue Mitarbeiter /Leichtere Rekrutierung" kommt erst an achter und letzter Stelle - allerdings noch mit 54 %.




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